的修理费。原告张某甲遂诉至一审法院，请求判令被告赔偿：1、因交通事故给原告造成的停运损失5300元（含停运9天的损失4500元及参加诉讼的停运损失 的补偿，采用同行业的年工资标准除以365天为每天的工资标准并不恰当，因劳动法规定劳动者有节假日休息的权利。对误工人数的认定不当，上诉人已向法院提交了二人的 ...

人民法院都要按劳动争议案件受理是不准确的。如果用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，损害劳动者权利的，这类争议属于劳动争议；用人单位为劳动者 在劳动合同履行期间于1997年3月离开工作岗位，其未工作的原因是否由单位造成，贾某某应承担举证责任，因其未提供证据证明，故其请求支付劳动合同期间 ...

37条规定，职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金中领取工亡待遇。并没有给工伤保险待遇的享受设置其他法律障碍。本案职工属于因工死亡并得到工伤认定部门的 若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”劳动者 ...

毛瓶验收员职务期间，多次收取并索要客户财物，直接影响履行工作职责的公正性，损害了公司利益和公司声誉，其主要违纪事实如下：(一)收取或索要客户财物：朱某某 客户收取或索要财物，也不存在不认真履行职责、工作严重失职的行为，没有给公司造成经济损失，被告青啤公司单方解除劳动合同不合法。为此，本院在被告青啤公司 ...

，系该厂厂长。 上诉人郑某某、佛山市南海华隆发塑料五金制品厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第X 或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工的平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。现佛山市南海华隆发塑料五金制品厂不能举证证实当时双方 ...

损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动 ...

执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对适用劳动法的情形作了规定：劳动者与企业、个体经济组织之间形成了劳动关系，成为企业、个体经济组织的成员并为其 责任，其责任性质及责任范围如何确定。 本院认为，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受 ...

汉族，四川省巴中市人，住（略）。 上诉人顺德市泰明企业集团有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院提起 人工厂工作时发生工伤事故的事实清楚。根据我国法律规定，对劳动者在工作期间，工作区域因工作原因造成的伤亡，除能证明是因犯罪或违法、自杀或自残、 ...

街道办事处法律服务所法律工作者。 上诉人伍某某、顺德市华顺铸造有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略） 四项没有异议。 原审判决认为，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者享有由用人单位提供的劳动安全保护的权利。原告伍某某是在原顺德市通力 ...

过错，应承担相应的责任；关于与杜某同时受伤的邓明江，系为熊某提供劳务的共同劳动者，该二某为劳动合某关系，并非熊某所说的合某关系。如认为邓明江对 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有 ...