职务，工资每月600元。2006年4月被告派我前往兰州进行了“工程竣工转固培训”，2007年6-8月又派我进行了“公司物管及工程管理进入ERP系统管理培训 要求；网通天水公司应对原告进行政治思想、职业道德、组织纪律、安全生产等方面的教育，并依法对原告实施奖励和处罚，按照《社区经理考核办法（试行）》进行 ...

上诉人即开始向被上诉人传授烧烤技术，没有教材，恰好说明上诉人开办的并非学校或教育机构，纯属是技术的传授。烧烤技术的传授贵在实践，而且需要循序渐进，开始 利息）一次性退还乙方。三、烧烤技术传授学费共5000元，学不会可免费继续学习。乙方在报名日期预交学费1000元，剩余学费4000元在2009年2月15 ...

侵害省文联名誉权的行为并公开赔礼道歉，并赔偿经济损失10万元，注销其设立的网站不得继续使用，本案反诉诉讼费由富亚公司承担。 原告（反诉被告）富亚公司辩称，1、 物，不能证明其提供的标的物符合其承诺的开展会议、住宿、饮食、展览、培训教育等功能应具备的行政许可条件，故与本案无关联性。6、对省文联办公室出具 ...

是北京公司的代理店，该店受到了第三人的管控，裴某某代理店的人员培训、教育均应当由第三人负责。合同第二十一条写明，如果裴某某代理店不营业 的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡 ...

标志和与服务标志、模式、样式、店铺管理方式、商品陈某技术、会计系统、专业教育研修程序及有关营运的不可分的统一系统。“总部店面”即“专营店”：A、指使用属于 形象，获得总部对其经营店面的经营规划、装修设计，有机会获得开业技术指导及培训等扶持，并获得购买总部经销的商品资格。专营店在交齐以上加盟费后，按总部 ...

原告发待岗工资。原告称2O04年9月被告通知岗前培训,但未上岗,继续待岗,但原、被告均未提供参加岗前培训的证据。2004年6月17日,被告在洛阳 :被告作为生产经营企业,有权依照法律法规和企业规章对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工超过30日的职工予以除名处理, ...

2006年9月至2006年11月期间参加企业劳动管理人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格，取得了原上海市劳动和社会保障局颁发的 的内容与员工登记信息表上的内容不一样。原告就读的上海工程技术大学是非学历教育。公司招聘原告是根据应聘时的材料才签的合同。英才网上包括信息登记表上的 ...

人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的民事责任。可见，教育机构对学生伤害事故所承担的是违反法定义务的过错责任，而不承担监护人的 一开始就存在重大失误。首先，指导学生烹调的老师是否有任职资格、是否经过上岗培训取得安全合格证等情况，一审对此均无查证。其次，老师要求学生进行煮菜竞赛， ...

法定代表人朱某某，该总公司总经理。 委托代理人曹某某，上海市教育企业管理中心职员。 原审第三人上海高校机动车驾驶员培训中心，住所地上海市X路X号。 法定代表人谭某某， 股份属陈某甲所有，陈某甲和科工贸公司一致同意7月20日的三方协议继续有效，并严格遵守。同月30日，陈某乙将卖房款35万元，通过上海东 ...

的设计不符合国家专业教育规范所致，停建是防止扩大损失，我方并无过错，不应承担任何责任。请求驳回原告的诉讼请求，判令原告继续履行合同，以维护 ，调查事实如下： 1993年11月8日，原、被告就合作筹建“海南省海运学校(培训中心)”签订《联合投资建房协议书》，约定：一、甲方(被告)提供符合项目建设标准的 ...