》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。 12），故被告的一次性工伤医疗补助金为x元（1924.75×8），一次性伤残就业补助金为x元（1924.75×16）；该条第二款规定，领取一次性工伤医疗 ...

鉴定为七级到十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依照上述规定，职工工伤 某某的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为x元；一次性伤残就业补助金为x元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 ...

个月×1800元/月）；3、一次性工伤医疗补助金x元；4、一次性伤残就业补助金x元（36个月×1800元/月）；共计x元。济源钢铁公司认可 张某某解除劳动合同经济补偿金6502元、医疗费400.40元、停工留薪期工资1625.50元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金 ...

2、支付一次性伤残补助金x.50元，终止劳动关系支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元。3、支付伤残鉴定费300元。4、支付2008年2月1 合同，且原告在仲裁时已要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故双方解除劳动合同的时间本院认定为原告提起仲裁时即2008年8月29日 ...

某甲父亲，住址同彭某甲。 上诉人重庆金龙计算机专修学校与被上诉人彭某甲教育培训合同纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2009年8月3日作出(2009)巴民初宇第X号 培训合同，构成违约。彭某甲不能实现合同约定的学习速录专业的目的，其有权利要求解除合同。双方签订的《入学及就业安置合同书》后，彭某甲交纳第一 ...

14个月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十 全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……六级10个月……六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15 ...

及人员全部接收。2004年10月12日，原、被告签定了无固定期限劳动合同。原告要求被告支付伤残待遇，双方发生争议，经焦作市劳动争议仲裁委员会裁决， 规定支付上诉人一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、原审认定为上诉人缴纳2003年11月至解除劳动合同期间各项社会保险，因理由充分予以支持。而 ...

另外，依法律规定，劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求， 永昌兴大厦有限公司支付被告何某某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金x元； 三、由原告郴州永昌兴大厦有限公司支付被告何某某停工留 ...

、第四项，改判安基公司向张某某支付一次性伤残补助金7056元、一次性伤残就业补助金7056元、一次性伤残医疗补助金1762元，并判令本案仲裁费用及诉讼费用按 用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项费用已具有经济补偿的性质，故张某某再请求安基公司支付解除劳动合同的经济补偿金x。 ...

南鹰陶瓷有限公司在裁决生效之日起十五日内支付给杨某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗期间的工资、住院期间的护理费及鉴定费等共计 后至今未上班，但其与公司的劳动关系并未解除，劳动合同未解除前不应由公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对此杨某提出其与云南南鹰 ...