社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与劳动者 撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是村办集体企业。2004年改为股份制，上诉人要求的各项费用，没有政策依据。原审法院 ...
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，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为赵某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...
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，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为刘某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...
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，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为邢某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...
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处工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为被告建立了集体固定工形式的社会统筹关系并缴纳部分费用。自2001年6月之后，二服及 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...
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工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为被告建立了集体固定工形式的社会统筹关系并缴纳部分费用。被告养老关系上载明姓名为程某斌 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...
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工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为被告建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。养老统筹关系上载明姓名为彭某 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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事务所律师。 原告熊某某诉被告长沙市湘江特种防护用品有限公司（以下简称湘江公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员蔡某平适用简易程序公开开庭进行了 任何合理解释。原告认为与被告仍存在劳动合同关系。2007年原告知悉湘劳社政字[2006]X号《关于未参保城镇集体职工参加基本养老保险有关问题的通知 ...
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，不存在因工受伤。2008年2月28日，原告做出《关于表彰抗冰救灾先进集体、先进个人的决定》，授予被告为2008年度工伤抗冰雪灾害先进个人。因被告向 原告并未同意被告来原告处从事报纸投递工作的主张，本院不予支持。双方虽未签订劳动合同，但被告所从事的报刊投递工作系原告工作业务的组成部分。据被告提供的原告 ...
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会计，1996年3月至2000年1月，被告违法实施吸收存款不交帐，侵占集体资金，共同挪用库款，严重违反重要空白凭证管理，造成重大经济损失。原告组织对 劳动法》第二十五条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，故对原告请求依法维持对被告开除处分 ...
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