10月至2011年1月基本养老保险费、失业保险费；三、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿1002.53元；四、驳回申请人其他仲裁请求。瑞安公司不服裁决，于 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款“两倍工资的 ...

该公司董事长。 委托代理人陈某某，系该公司办公室主任。 委托代理人李某，系辽宁人民律师事务所律师。 被告崔某，男。 原告本溪市南风日化有限公司（以下简称“南风公司”）诉 七条第三款、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《劳动部关于贯彻 ...

款、第某十四条、第某十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十一条、《中华人民共和国劳动法》第某十二条之规定，判决如下： 一 ）。 二、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后十日内，赔偿原告未签订书面劳动合同双倍工资的差额53300.18元。 三、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后 ...

十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决：益阳市金博塑业有限公司支付蔡某工资 辩称：一、当事人双方在工作时曾明确约定双方的工作性质为劳务雇佣关系，故双方不存在签订劳动合同；二、上诉人不存在欠付工资的事实，上诉人提供了蔡某5、6月份的工资 ...

蔡某于2011年2月11日至2011年6月20日在金博塑业公司工作，双方未签订劳动合同，金博塑业公司未为蔡某缴纳社会保险费。蔡某月平均实发工资为3300元， 三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决：益阳市金博塑业有限公司支付蔡某工资 ...

男，X年X月X日出生。 上诉人某网络营销顾问有限公司（以下简称某公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 3日已向易某送达劳动合同，但并未就此主张提交证据予以证明，故法院对某公司该主张不予采信。此外，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定自 ...

、基本医疗保险金、住房公积金；补发原告自2007年8月至今的福利；被告与原告签订劳动合同。 被告白云纸业公司辩称，同意按原告工某事故发生前12个月的平均工某 的工某应按晏某工某事故前12个月平均工某发放，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，劳动者应得工某，包括计时工某或者计件工某 ...

10月27日未签订书面劳动合同的双倍工资诉请本院部分予以支持，对原告刘某丁超过本院核定金额的部分因无证据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某条、第某七条、第某十二条第某款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条第某款、《劳动和社会保障部关于 ...

X日出生。 上诉人北京中青友好文化交流中心（以下简称中青文化中心）因与杨某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向 已经与杨某签订无固定期限劳动合同。 原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民 ...

为原告缴纳社会保险，2008年间未按规定安排原告休年假。今年原告多次找被告协商签订劳动合同和缴纳保险事宜，被告不予理睬。为维护原告的合法权益，2009年10月30 ，过高部分，法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、 ...