元，再加上150元的补贴，实际工作中为计件工资，但未出示工资表。原告亦认为自己的工资为1800元。 双方因赔偿数额发生争议，原告向舞钢市劳动仲裁委员会申请 月24日至2009年6月12日期间的工资共计为x元。原告住院治疗工伤期间，应参照舞钢市行政事业单位因公出差伙食补助标准（即每日30元）的７０％发给 ...

每月2300元。被告天安保险萍乡公司质证后对护理证明有异议，对护理工资有异议，认为应提供工资表。被告姚某丙质证后认为护理证明需由医政科证明，对护理工资 质证后均认为伙食标准过高。 12、证明一份，证明原告文某甲误工损失。二被告质证后无异议。 13、工作实用手册，证明原告文某甲是事业单位职工因交通事故 ...

仍继续生产、销售、进口和使用淘汰设某以及继续采用淘汰工艺的企、事业单位和个人，各地经贸委会环保局及行业主管部门依法责令其停止生产、销售、 54.42元X27人X12个月=（略）.08元，职工医疗保险费1997年度按标准计，每人每年155元X54人=8370元，1997年度职工生活费、社会保险金、职工 ...

.25元。 为支持其诉讼，原告向本院提供了如下证据： 1-2、原告身份证、事业单位法人证书，拟证明原、被告的诉讼主体资格； 3-5、桂阳县公安局城关派出所 证明被告一直在履行自己的义务，尽全力维护原告的利益； 15、工资发放表，拟证明原告受伤期间的工资是600元，被告给原告发放了2011年8月份的工资 ...

辽宁省2010年度农村居民人均纯收入6908元/年计算。原告付某、滕某要求给付某院期间的伙食补助费每天50元标准，因原告没有提供相关证据加以证明，本院不予支持，应按照事业单位一般工某人员出差伙食补助标准每天15元计算。交通费200元合理，鉴定交通费240元合理。鉴定费930元， ...

异议，认为签字系伪造，不真实，没有扣发工资，原告应提交完税证明，应按照同行标准计算误某；对证据6有异议，认为工资表是虚假的，与事实不符，应有护理人员 应为1971元／月×3个月＝5913元；住院伙食补助费：参照新乡市关于市直机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定，按照10元／天计算，原告住（略），应为 ...

证明一份，劳动用工合同书一份，8—10月份工资表三份，证明原告误工收入。 被告秦某甲称应按全省最低工资标准计算。 5.马某海身份证明一份，户籍证明 城镇居民人均纯收入为x.56元／年（39.37元／天），河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准为30元／天。 本院认为：被告秦某甲无证驾驶未定期经安全 ...

与原告关系的反映，本院予以采信。原告提交的用工协议等与考勤表、工资发放表不能形成完整的证据链条，部分有矛盾，原告持该证据意欲证明的 2009年河南省农村居民人均纯收入为4806.95元/年(13.17元/天),河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准为30元/天。 本院认为：被告苗某某驾驶机动车辆在乡X ...

依据不足，四职高提供了1992年至2000年期间的部分工资表，但不完整，不能证明马某某工资的真实变化情况，故按1992年至2002年开封市在岗职工 月起按照下列标准发给病假生活期间工资......。（二）工作年限满10年和满10年以上的，发给本人工资的80%”和第九条“国家籍贯所属事业单位可参照本规定 ...

。 14.从盈X通公司财务室专用计算机中调取的盈X通公司的会计账本、部分员工工资表、通讯录、客户交易分析、交易清单报告、每日押金付款报告。 15.中国黄某协会 第二条规定：“个人为进行违法犯罪活动而设立公司、企业、事业单位实施犯罪的，或公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为目的为主要活动的，不以单位 ...