城建集团有限公司（以下简称城建集团）。 法定代表人伊某某，该公司董事长。 委托特别授权代理人印晓民，该公司人力资源部副部长。 委托特别授权代理人司徒甫，该公司 的文件中，已明确规定休长假期间取消工资及一切福利待遇，加之王某某在休长假后一直没有参加企业的生产，因此城建集团可以不支付王某某从休长假至今的 ...

权，主要是经营性主体的企业名称权，而原告不享有“超级女声”的名称权。（4）原告请求赔偿损失700万元没有事实和法律依据。据此，美洁公司和刘某某请求法庭 被告的产品宣传页及册子，拟证明被告美洁公司和刘某某共同侵犯原告的著作权及进行了不正当竞争。 证据18：委托代理合同及收据，拟证明原告因维权向律师支付 ...

顺德区X镇工业大道X号。 法定代表人余某某，总经理。 委托代理人郑某某，该公司人力资源主管。 上诉人林某甲因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法 已违反《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条以及惠而浦公司劳动纪律第三十四条的规定，被处以严重警告。惠而浦公司“解除劳动合同程序”中 ...

综合计算工时工作制的企业应按规定办理审批手续。经查，XX服饰公司既未办理综合计算工时工作制的审批手续，亦未在与李X所签《劳动合同》中作 以上规定，XX服饰公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予审查并无不当，李X可以向人力资源和社会保障行政部门主张权利 ...

到，原告与案外人湖南红海人力资源有限公司衡阳分公司于2011年3月23日签订了劳动合同，其向某信诚销售部提供劳务，但并不接受原信诚销售部的考勤等规章制度的约束， 格力空调时，都是先付款后提货，而不是作为代理商所应有的先代销货物后付货款。因此，盛创公司和原信诚销售部之间是平等民事法律主体之间的购销合同 ...

抚慰金为2000元。2011年5月3日，XX区人力资源和社会保障局出具工伤认定决定书，认定张某投资的XX煤矿职工陈某上述部位受伤性质属于工伤。该决定书 关闭的，劳动合同终止，当日原告与香炉山煤矿之间的劳动关系终止，之后该矿注销。根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条的规定，“个人独资企业解散后 ...

。 经审理查明，××公某与杜××于2002年8月31日签订无固定期限劳动合同，杜××在××公某担任工程师，从事锅炉安装工作，担任管理者代表职务。2009年8 行政诉讼。 本院认为，被告市××局是依法主管人力资源和社会保障的行政机关，具有对辖区内的职工伤亡性质作出认定的法定职责。第三人杜××系原告××公 ...

，身份情况同上。 原审被告杨某某，男。 原审被告贵州省遵义市昊天贸易有限责任公司。 原审被告中国人某财产保险股份有限公司遵义市中心支公司。 上诉人某西壮族自某 规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人某共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 ...

元。2010年10月9日，重庆市第一中级人民法院作出终审裁定，维持××区人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论。2010年10月29日，被告向重庆市X区劳动 的2009年度私营企业社会平均工资1451元/月计算为宜。 一、关于解除劳动关系及双倍工资问题：被告上班一天受伤后没有再回原告公司上班，要求解除 ...

在被告公司先后担任人事行政经理和人事经理，这两个职位均负责被告公司的人力资源管理，其职责之一就是负责公司与员工之间劳动合同的签订，并且被告多次在会议上 争议，应当通过行政途径解决，不属于法院直接受理范围。综上，原告要求企业将缺缴的社会保险费以现金方式支付给个人，该主张缺乏法律依据，本院不予支持。 根据 ...