.14元，超出正常工作时间工资及加发经济补偿金合共2001。03元；本案全部诉讼费用由必达公司承担。 上诉人黄某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人必达公司答 四章第三节作息时间明确指出必达公司为五天制，周六上午为培训时间，因工作需要加班满半天或一天可申请补休。从必达公司提交的制造部2005年4－7 ...

佛仪公司的每个工作岗位都需要熟悉电脑操作，公司曾利用周六日为员工进行电脑培训。但黄某某自称其年龄偏大，接受能力有限，再加之又有青光眼，长时间使用 发放了12月份的工资。 黄某某对辞退不服，向佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金 ...

受理处理。王某甲对社保局的处理不服，遂提起行政诉讼。 一审法院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 申请再审人。美的集团实际上与食堂存在管理与被管理的关系，集团对申请再审人进行了培训并以美的集团厂纪厂规约束申请人的行为。食堂作为美的集团的 ...

影响；4、延边教育出版某与卓越公司共同赔偿盛某包括调查取证的各项合理费用在内的经济损失合计人民币10000元。 原审法院经审理查明： 2005年5月，延边 表》可以作某判断类似商品或者服务的参考。” 本案中，涉案注册商标核定使用的“培训”服务与教辅图书某品，以相关公众的一般认识，其功能、用途等方面具有 ...

年7月5日作出的武劳仲东办裁字[2011]第X号仲裁裁决书，向本院申请执行被告经纬公司，要求其支付25343元；被告卢某乙依据武汉市劳动争议仲裁委员会于 转让不适用上述司法解释的规定。 《中华人民共和国公司法》第三条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务 ...

2008、2009年度用于产品销售目的支出的广告宣传、促销费用数额的专某审计，审计的依据是被上诉人当年度的企业年检报告。从审计的结果可以看出，被上诉人2008年广告 润公司制定的各项计划和政策，并达到预定销售目标；百润公司提供导购员的培训和管理支持；双方共同开拓和维护当地市场，在遵守百润公司品牌策略的 ...

但问题接踵而至。店内消费者均反映产品和服务见不到任何效果，有的顾客以此为由拒付费用，我为此遭受了巨大的经济损失。后经了解，“雅姿妈妈专业产后恢复中心”未 、商号、总部形象，而由总部进行规划、培训、指导经营及管理或供应产品等与总部有关联性的美容、健身、形体及化妆品经营企业。“总部商标”是指总部持有或有权 ...

，其他单位和个人均不得使用。2、在乙方认同接受甲方经营管理制度规范和企业标识形象的基础上，申请在合作地发展“福豆源”餐饮服某体系。甲方同意乙方的申请，同意 新品开发费、服某某等）人民币贰万贰仟捌佰元，参加学习培训；本合同从乙方向甲方付清规定的投资费用之日起生效。关于合同期限，双方约定为一年，自2008 ...

缆字第X号）规定，每月发放生活费235元，由企业从其生活费中代扣水、电、燃气等应由个人负担的费用。在2000年至2001年期间，郑缆集团由于生产 报告不予认可，认为全是假的，后于2008年11月10日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会出具郑劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明： ...

开具发票；乙方在合同有效期内，依据合同提供服务包括对指定销售店进行经营管理服务、培训服务、售后服务等内容的服务，收取服务费；依据授权使用甲方的商标、专利、依照甲方 行为提出任何异议。鉴于李某某亦是申请设立阜阳馨康服务部的个体工商户，且未提交证据证明该笔服务费系其他合同项下的费用。故该笔服务费应认定为李 ...