，参与诈骗共计x元。2009年×月起被告人程×任该诈骗集团培训部主任，参与招聘人员、对新进人员进行培训等。 从2009年×月29日至2010年×月 证言、房屋租赁合同及租金发票、北部新区招商楼宇项目入某审批表、重庆××有限公司企业法人营业执照、业务销售技艺等培训材料、入某、电子证据检查笔录、情况说明、 ...

被答辩人的诉讼请求，维持原裁决。 经审理查明：2004年4月，被告北辰公司招聘原告为司机，并与原告签订了劳动合同。2009年9月，原告辞职离开被告北辰 北辰窗业有限公司为原告张某乙补缴2004年4月至2009年8月的社会保险费（企业缴纳部分由被告承担，个人缴纳部分由原告承担）； 三、驳回原告张某乙的 ...

广西地矿建设工程有限公司，由广西地矿建设工程有限公司自主招工，一审第三人不可能招聘上诉人为采样工。因此，一审第三人与上诉人不存在劳动关系。上诉人 受理决定书》是否正确。 本院认为：被上诉人在工伤认定过程中，对受伤害职工与企业之间是否存在劳动关系具有认定权，被上诉人依法对上诉人申请材料中是否存在劳动关系 ...

首先从事实方面来讲，第一，从最初2001年刘某甲以保险营销员的名义被保险公司招聘，双方之间于2002年4月15日签订《个人代理人保险代理合同书》，到刘某 和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的。刘某甲提供的佣金表在应 ...

证据等。（三）原审法院适用法律错误。本案应适用《最高人民法院关于审理外商投资企业纠纷案件若干问题的规定(一)》第十四条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法 财务，2002年10月开始做全职，直至2004年初离开。周建华由沈某乙招聘，上海慧华公司财务由沈某乙决定，不需要将财务信息告知汇华远东公司 ...

万元，该款由X某X某转为李强办工作费用。 9、劳动合同书证明，甲方吉林省外国企业服务有限公司与乙方X某、X某、X某、杨钧然签订为期2年的劳动派遣合同 一致。 17、证人X某X某实，我某中国联通有限公司吉林分公司人力资源负责人（负责员工招聘工作）。X某和X某原来是我某位的员工，是派遣合同工，是2009年 ...

2009年月平均工资721.40元。2004年7月至2006年6月期间的社保费用中企业应承担的部分没有缴纳。原告在被告公司工作期间2008年、2009年未享受带薪 月期间被被告众益公交公司招聘为售票员，被告给其发放工资并进行管理，双方劳某关系成立。2006年5月被告出台的《企业制度汇编》曾组织包括原告 ...

某乙共收某双星村X区住户的x.07元电费。 另有被告人易某乙的户籍信息、招聘广告、上某、书信、报案材料、在逃人员登记信息表及照片等证据在卷可查。 据此 被告人辩解其不是平梁供电所的正式职工，且其还在试用阶段，经查，其属国有企业临聘人员，其利用代收某费管理电费的职务之便，侵吞公款，其依法符合贪污罪的主体 ...

劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人 ...

现已审理终结。 原告苏某诉称，原告于2005年3月经由被告物流公司通过招聘考试分配在下属机动分公司工作。后因《劳动合同法》的实施，2007年7月 。 本院根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实： 被告物流公司是根据湖南省省属国有企业改革改制文件要求于2006年9月28日规范改制的非国有法人控股公司。 ...