依照上述解释第二十条的规定，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工平均工资计算，参照《广东省2005年度人身损害赔偿计算标准》的规定，原告属农业人员 明确，应该作为司法实践的依据。如果上诉人承保的不是交通安全法所述的第三者责任强制保险，那么上诉人无需对被上诉人的受伤直接作出保险赔偿；如果上诉 ...

、三鸟解剖、诊病，原告及被告、被告之妻、原告的外甥每月平均收取数额不等的工资。2002年5月4日，被告通过银行付给原告人民币（略）元。2000年11月 的处理，梁某某认为原审将合伙企业的债权在双方之间进行分割不合理，因为分割给其享有的债权有可能无法实现，但是，如果将债权全部由合伙另一方陈某某享有而由陈 ...

年5月6日之前被任命为公司经理，抑或本案专利的发明人(设计人)是陈某辉，那么均可能构成发明人(设计人)在本职工作中作出的发明创造。但本案原告的证据显然不能证明 ，晚于涉案专利的申请时间，与本案没有关联性；工资表能证明毅品公司与陈某某及相关员工的劳动关系，但不能就此证明毅品公司组织了涉案专利的研发；农行 ...

代表行为就这两个特征。因为一个民事法律行为要求的必要特征是合法性，但是职务行为本身的法律特征不要求合法性。对方说违法，所违反的是原外经贸部有关外国公司在京 有关项目组专门进行《采购合同》所涉项目的技术研发工作，为此支付了项目组工作人员工资共计人民币（略）元。 第二组证据：因泰雷兹公司违约，导致晨光汇龙 ...

。该章程第三十条规定“本章程条款如与国家法律、法规相抵触以法律法规为准”。那么，根据章程的整体条款、习惯、诚实信用原则等诸多角度考虑，应认定科达经营部企业章程未禁止股东将其股权转让给企业以外的个人及法人。 股份合作制企业中，职工的股权虽然与职工的身份有密切联系，但是该股权并非不可转让的人身性股权。 ...

，事实上骏展加油站的公章的管理及使用、经营活动、物业管理、人员的编制及员工工资的制定、福利等都是由一汽巴士公司决定。以上可以证明骏展加油站的实际经营权 发票等证据材料证明上诉人与骏展加油站之间有买卖关系，已经履行了买卖合同的事实。但是上诉人不能提供相关的证据；3、油品属于国家特许经营的商品，但是上诉人 ...

人处工作时被上诉人向其出示了公司的各项规章制度，被上诉人亦表示同意并遵守，那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款，对上诉人与被上诉人具有 的经营风险转嫁到劳动者身上，导致劳动者承担与其工资不成比例的风险，有失公平。因此，覃某丙对于事故的发生不存在故意或者重大过失，协丰物流公司请求覃 ...

冶炼作业环境为合格。2、职某病的形成是与作业环境相关。如同一岗位有多名作业人员，那么，每一个作业人员接触有害物质（如：粉尘）的概率是一样的。因此， ，在进行工伤认定时不再进行调查核实。另外，如果原告认为其职某王XX不是工伤的，应当举证证明。但是原告至今未能提供有效的证据证明王XX所患的职某病不属于工伤 ...

、安装工程又实际转交给原告××门窗公司制作和安装，当××门窗公司在制作和安装塑钢窗工程时，虽然未与施工方张××签订书面制作安装合同，但是张××对于××门窗公司进入 李一×等施工队的工程款、我们的水电费就没有了，我方也不能有效约束原告为一些小额民工工资结算，如果这些施工队去法院起诉，我方还要负连带责任， ...

乙方为xx物资公司联建工程指挥部。甲方承担该项目接管前乙方的各项支出及原指挥部相关人员的工资80万元，该费用分两次付清，工程土地摘牌成功后，十五个工作日内付40 包括前期立项、报批某用35万元。在此被上某前期费用已获补偿已是不争的事实，那么，一审判决认为，该协议未对被上某前期投入之人力和财力的费用作 ...