的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告 吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人王某某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有法律依据，本院不予 ...

合同；4、请求被告储运公司给付原告在单位工作4年的经济补偿金：4×550＝2200元，由于没有支付该补偿金，故应再追加支付该补偿金50％：2200×50％＝ 年8月为原告办理了工伤保险。二被告均未为原告办理其他社会保险。 上述事实，有当事人陈述及相关书证在卷为凭。 本院认为，原告在二被告单位工作期间， ...

第五十八条规定的无效情形。原审法院认定戴某某与漯河劳务派遣公司签订的合同是有效合同有事实和法律依据。 按照国务院国发（1991）X号文件和河南省政府 酬工资差额及年终奖，年终奖金差额经济补偿金的问题。戴某某在漯河联通公司工作期间，是否在同一岗位工作工资待遇不同，没有提供参照人员和工资标准，原审法院无法 ...

仲案字（2009）第X号仲裁裁决书第二、三、四项。2、平顶山安邦公司支付某某经济补偿金x元、拖欠工资x.71元、误餐补助5940元、报销款6296元、鹤 原告）诉称，原、被告建立劳动关系的日期是2006年1月4日，平顶山安邦公司没有义务为付某缴纳2005年的社会保险费。付某不能胜任原岗位工作，公司调整 ...

劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。高某某与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，高某某写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且高某某在申请中明确写明根据 功工资，原审认为高某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该认识没有事实根据，原审不支持高某某要求的经济补偿金和年功工资是错误的。综上，请求撤销原判 ...

劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。赵某甲与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，赵某甲写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且赵某甲在申请中明确写明根据 工资，原审认为赵某甲领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该认识没有事实根据，原审不支持赵某甲要求的经济补偿金和年功工资是错误的。综上，请求撤销原判， ...

劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。张某某与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，张某某写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且张某某在申请中明确写明根据 功工资，原审认为张某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该认识没有事实根据，原审不支持张某某要求的经济补偿金和年功工资是错误的。综上，请求撤销原判 ...

劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。王某某与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，王某某写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且王某某在申请中明确写明根据 功工资，原审认为王某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该认识没有事实根据，原审不支持王某某要求的经济补偿金和年功工资是错误的。综上，请求撤销原判 ...

劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。刘某某与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，刘某某写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且刘某某在申请中明确写明根据 功工资，原审认为刘某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该认识没有事实根据，原审不支持刘某某要求的经济补偿金和年功工资是错误的。综上，请求撤销原判 ...

劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。代某某与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，代某某写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且代某某在申请中明确写明根据 功工资，原审认为代某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该认识没有事实根据，原审不支持代某某要求的经济补偿金和年功工资是错误的。综上，请求撤销原判 ...