一种民事纠纷且经法院处理，来龙供销社与具农资公司未受到任何经济损失。并且，与用人单位之间的劳动关系没有直接联系。被告随意解除劳动合同是一种违反劳动合同第 亦工亦农人员在被告单位工作。1993年5月17日，原告与被告签订了劳动合同，转为合同制工人。合同主要条款：一、合同期为10年，自1993年5月17日 ...

足够有效的防尘面罩及其他劳动卫生保护设施，致使工人持续在含有高浓度粉尘的环境中作业，吸入大量粉尘，身体受到严重损害。同时，这些民工均未与隧道公司签订劳动合同；交通厅、东煤公司、沈阳工程处和七台河公司以及隧道公司均没有为民工办理保险。1996年，吴某岭隧道工程通过竣工验收 ...

4月至同年12月未签订劳动合同的二倍工资30307元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年5月5日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，以全凯公司与蓝某之间不存在 月21日自写的经过内容，蓝某自认邓某生自2009年4月起招用其为工人安排做工，其工资亦由邓某生支付，蓝某于2009年10月1日当天到天 ...

现已审理终结。 原告向某诉称：2007年9月10日，原告与被告张家界港越公司签订劳动合同，即《张家界港越食品有限公司杜长上猪养殖合同书》，工作性质是 内容的理由本院不予采纳。原告作为被告所属工人，被告一直没有为其缴纳有关社会保险费，故原告要求解某养殖合同所包含的劳动合同的请求，本院予以支持。原告认为 ...

年5月1日入职原告沃尔玛百货朝阳分店公司工作，双方签订期限为2008年5月1日至2011年4月31目的劳动合同，黄某华201O年11月7日发生交通 法律、地方性法规、部门规章的规定或者是公司的规定，但是原告并没有约定生活救济费这一项目属于公司的福利待遇，劳动合同中也没有约定在非因公死亡时的生活救济费等 ...

适用《员工某动纪律行为守则》，该守则并非劳动合同的附件，原审法院依此守则判决，无法令人信服；原审判决对上诉人的证据没有认真审核，判决的计算依据不清，侵犯了 。对时空公司的此项上诉主张，本院不予采信。 上诉人时空公司与被上诉人申某所签订的劳动合同中约定申某的月工某为2400元，依此标准计算，申某正常工某 ...

事实劳动关系。请求判令：1、确认原告与被告之间存在劳动关系。2、被告支付原告双倍工某（2010年12月至签订劳动合同之日）。 被告辩称，现在我公司已 到移动通信集团河南有限公司焦作分公司调取，该公司不予提供。 经审理查明，原告从2010年11月始在被告处工某，双方没有签订劳动合同。原告的工某是上料工， ...

没活回家，有事请假，工资按月支付，工资表由项目部审批，被答辩人没有与答辩人丈夫签订劳动合同，但在劳动仲裁庭审中，被答辩人认可在工资表上见过答辩人丈夫的名字， 就其木工工程的工人负责点名，负责发放工资，其雇佣何人为工人不给王某宣说，也不给关力说利达公司不留存根，但在工程结束后李成河把点名册交给关力保存。 ...

资料退回白云公司。6、2003年7月8日的焦作市白庄煤矿劳动协议书、2006年7月1日的焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三 的，不代表被告，办事处的章没有登记，不能认为原、被告双方签订劳动合同；证据7是假的，被告应出示每月向焦作市劳动保障局交保险的凭证。 根据本案 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认赵某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，赵某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，赵某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...