劳务，其也支付了龙某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于龙某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

劳务，其也支付了农某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于农某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。 2005年7月1日，陈某甲 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

实业有限公司的职工，转制后由被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年3月起，原告没有在被告处上班，被告于1997年8月 仲裁期限，其诉讼请求本院不予支持。上诉人请求被上诉人支付拖欠上诉人的工资1688.29元，因该拖欠的公司发生在1996年和1997年，上诉人直至2002年7 ...

有限公司的职工，转制后由被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年11月起，原告没有在被告处上班，被告于1998年3月 期限，其诉讼请求本院不予支持。上诉人要求被上诉人支付拖欠上诉人的工资2000.00元的请求，因该拖欠的公司发生在1996年和1997年间，上诉人直至2002年 ...

2347.50元；补偿李某某（略）元经济损失；原告不属无故拖欠工资，不支持李某某要求支付延迟支付工资的经济补偿金的请求。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向 的主张缺乏依据，本院不予采信。对其上诉请求依法应予驳回。原审依据双方签订劳动合同的第六条第一项之约定判决上诉人支付被上诉人经济损失（略）元正确。 ...

。 原告谭某诉称，2008年6月底，原告被招入被告某某公司工作，被告未某原告签订书面劳动合同，也未某劳动法规定帮原告购买工伤保险。2009年7月1 了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度 ...

公司未为其缴纳养老保险。 赵某以某甲科技公司未签订劳动合同、未缴纳养老保险及拖欠工资等为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某甲科技公司支付： ，但其未提供有效证据证明此主张，且其没有证据证明曾向赵某发出过签订劳动合同的书面通知，故某甲科技公司应承担举证不利的后果。原审法院判决其给付未签订 ...

元的业务，及销售金额为14709元的销售业务，但××公司却只按8％计发了我14709元的提成工资1176.72元，按2％的比例计发了115800元的 结算所致，并不存在故意拖欠的问题。我公司同意仲裁裁决，不同意刘××的诉讼请求。 原审法院经审理认为，刘××、××公司之间并没有签订劳动合同，刘××为×× ...

医疗保险费和失业保险费；3、判令被告支付原告待岗期间工资80400元。后在庭审中，原告自愿放弃了第3项诉讼请求。 被告科某辩称，1、原告和被告没有签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系；2、原告事实上是科某劳动服务公司的职工，原、被告之间不存在任何劳动关系；3、本案已 ...