补办医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、宾馆应为我出具解除劳动合同证明。 被告小浪底宾馆公司辩称，1、答辩人与原告之间系因劳动 失业保险经办机构。经社会保险经办机构审核答辩人终止劳动合同，符合有关规定，失业保险经办机构接收了全部符合终止劳动合同条件职工的人事档案，并且答辩人也按照规定向 ...

月，安阳齿轮厂改制为安阳桦炜齿轮有限责任公司。企业改制时职工未领取经济补偿金。原、被告各提供一份劳动合同。两份劳动合同均在书写不规范的问题，存在劳动合同 各执一份，涂改或未经授权代签无效”2008年7月14日，原告向被告下发终止劳动合同的通知，被告在此通知上签字。 另查明，被告自2007年1月休病假， ...

某某建立了社会保险关系，其性质为全民固定工。2003年1月，徐某某与郑州市煤建总公司再就业中心终止劳动关系。2008年6月1日，徐某某到椿长公司从事 元，降温费30元；转正后月工资为1200元。双方未签订书面劳动合同，劳动关系存续期间椿长公司未为徐某某建立社会保险关系。徐某某2008年6月—10月工资 ...

到期，本人患病无法适应工作为由，向辽宁省路桥建设二公司提出终止劳动合同申请，该公司同意了刘某某的请求。在终止劳动合同后，1998年11月4日，刘某某从 现原告提出被告应恢复其公职，并赔偿其医疗期间工资、医疗费、精神损害赔偿金等x元。因原、被告于1998年10月终止劳动合同，原告刘某某于2004年11月 ...

关于唐某某应享受的其他工伤保险待遇的工资基数问题。由于原、互邦公司没有签订书面劳动合同，没有约定月工资标准，根据《工伤保险条例》第六十一条第三 时的上年度全市职工月平均工资”。唐某某在2008年3月提出与互邦公司终止劳动关系，因此，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以2007年度全市职工月 ...

某某于1994年2月被告原慈利县邮电局招为合同工，并签定了劳动合同。2001年6月原、被告终止劳动关系，被告一次性为其支付经济补偿金人民币4760元。2001年7 没有为其缴纳社会保险费的法定责任；原告熊某某、杜某与被告慈利电信公司签定劳动合同，被告应为其缴纳社会保险费，但被告有其行为业特性，缴纳时间 ...

单位直接发放到劳动者个人，三、被告提供了虚假的入职证明，导致公司无法与其重新签订统一的劳动合同；证2、证人王某乙、陈某某证言以及陈某某个人交纳社会保险费 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...

辩称，关于劳动合同关系和劳务派遣关系，根据法律规定，应当由实际用人单位承担法律责任，况且原告和被告嘉丰公司间有明确协议，应当由原告承担工伤赔偿。我 为其支付保险费用，相应差额部分，应由原告徐工公司支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

合同＂；第二十九条规定，＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂；第三十三条规定，＂乙方违反本 手续期间的工资损失问题。胡某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使其无法找到新的工作，应予赔偿。海航公司反驳认为，胡某某的该项主张没有事实依据 ...

（二）原判认定的事实前后矛盾。原判驳回了罗某某要求终止劳动合同的诉讼请求，却以六建公司没有提供劳动为由不同意该公司支付工资。所以，原审应该终止 不当，本院予以维持。罗某某上诉请求按照4875元/月的工资标准计算赔偿费，六建公司提出按照1260元/月的工资标准计算赔偿费，均缺乏事实和法律依据，本院均不予 ...