上诉人的建议，环保局在2000年10月不录用上诉人时，上诉人10年的劳动合同未到期，被上诉人同时还安排上诉人负责欢口镇草莓技术咨询中心工作。镇政府在未 乡建设办合并为丰县X镇建设办，2008年11月取得事业单位法人证书，名称为丰县X镇建设管理服务所，被上诉人的人事关系和工资关系均不在上诉人处。前述事实 ...
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长期享受临时工待遇。2002年11月，被告根据临人事（2001）X号关于清退乡镇机关事业单位临时人员的通知精神辞退了原告，原告被辞退时已年满66周岁。原告被辞 15年，按照劳动部关于印发《违反解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第七条规定：劳动者不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本 ...
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某集团改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑某郑某集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑某发［2008］X号）同意郑某 元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告 ...
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标准问题的通知》（郑政文{2005}X号）； 3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发{2008}X号文）； 4、郑荣集团《职工 补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为 ...
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郑荣集团改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣 x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求 ...
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标准问题的通知》（郑政文{2005}X号）； 3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发{2008}X号文）； 4、郑荣集团《职工 补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为 ...
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郑荣集团改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣 x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求 ...
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标准问题的通知》（郑政文{2005}X号）； 3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发{2008}X号文）； 4、郑荣集团《职工 补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为 ...
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郑荣集团改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣 x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求 ...
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郑荣集团改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣 x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求 ...
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