调取的两份证据，双方当事人均表示无异议。 经审理查明，被告新宁县X镇卫生院系事业单位。原告邓某于1999年7月应聘在新宁县X镇卫生院妇产科，从事门诊护士工作 日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同，并自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...

2、李XX与嘉禾县XX有限公司于2010年4月28日签订的劳动合同。 以上二份证据拟证明李XX用人单位系嘉禾县XX有限公司，李XX与嘉禾县XX管理所没有 三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项、原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条 ...

月平均工资为3861.2元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发 ...

为1513.5元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平1200元/月计算。 因原告认为被告的 主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发 ...

工资为2347元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平1000元/月计算。 因原告认为被告的 主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发 ...

月平均工资为1380.46元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发 ...

为1388.4元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平900元/月计算。 因原告认为被告 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发 ...

被告为原告缴纳了社会保险费用，该缴纳金额已经相关劳动主管部门批准。后原告自愿解除了与被告的劳动合同，故原告的诉求于法无据，请求法院依法驳回原告的 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的 ...

被告为原告缴纳了社会保险费用，该缴纳金额已经相关劳动主管部门批准。后原告自愿解除了与被告的劳动合同，故原告的诉求于法无据，请求法院依法驳回原告的 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的 ...

为2679.42元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平1200元/月计算。 因原告认为被告 主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发 ...