。2007年3月1日,原、被告签订了劳动合同,合同约定了合同的终止变更解除、工作内容、劳动报酬及选择支付的方式、社会保险、甲方特别提示等条款,合同期限 劳动争议,不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第七条之规定,裁定如下: 驳回原告于XX的起诉 ...
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。2007年3月1日,原、被告签订了劳动合同,合同约定了合同的终止变更解除、工作内容、劳动报酬及选择支付的方式、社会保险、甲方特别提示等条款,合同期限 劳动争议,不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第七条之规定,裁定如下: 驳回原告汪XX的起诉 ...
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。2007年3月1日,原、被告签订了劳动合同,合同约定了合同的终止变更解除、工作内容、劳动报酬及选择支付的方式、社会保险、甲方特别提示等条款,合同期限 劳动争议,不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第七条之规定,裁定如下: 驳回原告邵XX的起诉 ...
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。2007年3月1日,原、被告签订了劳动合同,合同约定了合同的终止变更解除、工作内容、劳动报酬及选择支付的方式、社会保险、甲方特别提示等条款,合同期限 劳动争议,不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第七条之规定,裁定如下: 驳回原告党XX的起诉 ...
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合同对张某某的劳动保护、劳动条件、劳动报酬等劳动合同必备的条款均无显示,张某某以此证明双方是劳动关系,证据不足。关于2005年12月30日双方 的工作证件、荣誉证书等情况,结合法律对个人保险代理人的有关规定,驻马店人寿保险公司对保险代理人有管理、监督和检查的职责,驻马店人寿保险公司给张某某发放工作证件 ...
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、被告,并没有遗漏当事人。仲裁委员会的仲裁裁决认定程序合法,适用法律正确,应当维持。至于原告提出的变更诉讼请求不符合规定,被告方不予认可。 经审理 十六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下: 原告洛阳名门地产有限公司与被告张某某之间不具有劳动合同关系。 本案受理费10元 ...
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,并未违反《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》的有关规定。杨某某以开封鹏远公司未按劳动合同约定提供劳动条件为由主动解除了 经济补偿金、工资损失、赔偿费用、加班费及办理申领失业保险金的请求,本院不予支持。一审认定事实清楚,适用法律正确,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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铁通陕西分公司签订履行,西安铁路局均认可了该期间所签订、变更、终止劳动合同的行为有效,双方就履行劳动合同至2004年4月1日达法定退休年龄并办理退休手续均 条、第八十二条,最高人民法院《关于申请劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第三条之规定,判决:驳回原告马某某的诉讼请求。本案受理费400元,由原告 ...
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不等,落款日期均为2003年1月27日。李某忠与华帝公司签订的劳动合同约定李某忠的月工资为3000元。刘某称其在一审第二次开庭前提交过这些证据, 笔录来看,刘某均没有提交上述证据,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条第一款第(二)项的规定,上述证据既不属于一审庭审结束后新发现的证据 ...
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依法提前三十日以书面形式通知洋洋大多利公司而其在提出解除劳动合同的第二日就离开洋洋大多利公司,违反了法律规定,其应承担由此造成洋洋大多利公司经济损失的赔偿 其他事实无异议。当事人双方亦无其他事实补充。 本院认为,原审法院就当事人双方间关于钱某应否就其离开洋洋大多利公司一事承担赔偿责任及应就哪些事项进行 ...
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