为：要求补缴2000年10月至2006年9月的养老、医某、失业保险；支付2000年10月至2009年12月的加某工资及年假工资、年底双薪工资， 元、2000年10月至2007年12月的年休假工资1500元；4、要求被上诉人支付2000年10月至2009年12月的双休日、延时加某x元。 沈阳XX有限公司 ...

，裁决：一、本裁决书生效之日起十五日内，勤隆电器向谭xx支付加班费人民币4,965.5元;二、关于谭xx要求确认勤隆电器单方解除劳动合同关系 合同；被上诉人应按照8000元/月标准补发工资及社会保险；被上诉人应按照8000元/月标准支付上诉人2010年8月21日至恢复劳动合同之日的工资及未签订书面劳动 ...

接受。2009年阴历12月27日，原告至被告处索要剩余劳动报酬，被告又支付原告1500元；2011年，原告再次向被告索要其剩余劳动报酬及交通费等共700 .67元，共计3426.67元，由于被告已给付原告2800元，现被告仍需支付原告626.67元；另因双方约定由被告承担原告做工时的交通费及路途伙食费 ...

给我，并违法向我收取保证金。为此，特诉请法院判令某某物业公司支付我加班费x.28元、节假日工资6553.8元、公休日工资x.6元、年休假工资397. 的报酬，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，潘某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供 ...

转嫁给我，并违法向我收取保证金。为此，特诉请法院判令某某物业公司支付我加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资、未订立书面劳动合同双倍工资、 的报酬，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，谢某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保 ...

二倍工资x元、赔偿一个月工资1500元、补缴社会保险金和住房公积金4000元、支付加班费3000元以及拖欠的三天工资300元，共计x元。同年4月8日 ，用人单位未提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位并应当向劳动者支付经济补偿，本案富恒公司违反用人单位应当保障劳动者享有劳动权利的法律规定，并 ...

达不到法定最低工某标准，不给休息、休假，全年出满勤，不按规定支付加班费，不依法给原告参加社会保险，严重侵犯了我的合法权益，也违反了现行的 补足原告李XX不足最低工某、双休日加班工某、法定假日加班工某5100元，并支付赔偿金1275元（5100元×25%），合计6375元。 三、驳回原告李XX的其他诉讼 ...

计算，原告张家界市永定区民贸公司应支付被告杨某某2010年4月1日至2011年4月30日工及2010年4月加班费资共计x元（1018元/月X13个 书记员丁黎 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...

买了一张5000元的茶楼会员卡送给邓某刚，另外喝茶的钱也是由刘某支付的。 考场的接待工作都是由他负责，包括省高支队领导、郴州交警支队领导以及 交警总队驾考中心党总支部书记。省总队不允许考场主任向投资商收取任何某义的招待费和加班费。 10、《考场主任职责》证明，上诉人刘某负责科目三考场全面工作。 11、 ...

照发，已不欠被告国定假工资。故原告起诉请求依法判令原告不支付被告：1、加班费4108元；2、未签订劳动合同二倍工资6825.44元；3、 人民币5839.78元； 三、原告某某商贸有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告纪某某2010年法定休假日工资人民币378.5元； 四、原告某某商贸有限公司应 ...