某佳2007年7月1日至2009年12月31日与新乡市中信劳务派遣有限公司签订劳动合同，被派遣到新乡化纤股份有限公司工作，并于2010年1月1日与新乡化纤 ×20年＝x.2元。耿某佳丧葬费根据2009年河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资x元／年÷12月×6月＝x.5元。原告耿某某、文某某医疗费损失x ...
//www.110.com/panli/panli_17085814.html-了解详情
日公开开庭进行了审理。原告汪某某、被告某某公司的委托代理人葛某某、被告劳务公司的法定代表人赵某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告汪某某诉称， ，原告于2004年经被告劳务公司派遣至某某公司工作，当时没有同岗位的员工与原告同时进公司，没有可比性。根据劳务合同约定，原告的工资按照上海市职工最低工资 ...
//www.110.com/panli/panli_292972.html-了解详情
，第一被告故意规避法律规定，强令原告与第二被告签订劳动合同，第二被告又以劳务派遣的形式将原告派遣到原工作单位洛宁县邮政局工作。2008年，第一被告强行收回 补缴欠缴的养老保险费，判令二被告支付2008年1月至起诉之日的工资，每月按680元计算。 被告河南省邮政公司辩称，要求原告明确补缴养老保险的期限 ...
//www.110.com/panli/panli_168046.html-了解详情
打款记录（复印件）； ⒌重电就解（终）字（2008）第X号解除劳动合同通知书（复印件）； ⒍辞职申请书（复印件）。 对于原告的证据，被告电信黔江分公司的质证 是政策规定的非工资性劳动福利待遇不能将其视为工资。被告电信就业服务公司提交的证据2能证实二被告是劳务派遣关系，证据5能证实电信遣制员工薪酬规定， ...
//www.110.com/panli/panli_96280.html-了解详情
，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。伍某于1994年9月进入电信隆回分公司从事终端维护工作，但双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，伍 日期。而原判却置上诉人客观真实证据于不顾，错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，认定 ...
//www.110.com/panli/panli_50187677.html-了解详情
万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。金某于1998年进入电信隆回分公司从事线路维护工作，但双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，金 日期。而原判却置上诉人客观真实证据于不顾，错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，认定 ...
//www.110.com/panli/panli_50187535.html-了解详情
，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。李某乙于1994年4月进入电信隆回分公司从事机线、配号工作，但双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日 日期。而原判却置上诉人客观真实证据于不顾，错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，认定 ...
//www.110.com/panli/panli_50187433.html-了解详情
50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。刘某于1999年进入隆回电信分公司从事运输工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，刘某 日期。而原判却置上诉人客观真实证据于不顾，错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，认定 ...
//www.110.com/panli/panli_50187007.html-了解详情
，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。黄某于1999年进入隆回电信分公司从事机线、设备维护工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，黄 日期。而原判却置上诉人客观真实证据于不顾，错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，认定 ...
//www.110.com/panli/panli_50186683.html-了解详情
合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为 纺织机械股份有限公司与被告升环公司均未给原告缴纳过社会保险。原告2009年月平均工资为1200元。另查明，郑州纺织机械股份有限公司名称已变更为恒天重工股份 ...
//www.110.com/panli/panli_22302356.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务