日支付上诉人二倍工资。二、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出开除、除某、解除某动合同、 问题。劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷虽属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理，故对李某丙的该项请求，本案不予处理。 综上所述，一审判决认定事实清楚， ...

起实施的《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁申请应于劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，李XX没有根据该法申请仲裁 2006年3月，当时《劳动争议调解仲裁法》尚未颁布，双方争议的解决程序应按《中华人民共和国劳动法》处理。 综上，上诉人李XX的上诉理由不能成立，本院 ...

中产生的纠纷，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于人民法院审理劳动争议纠纷的范围，本院对此请求不予处理，罗某可另行依法解决。罗某提出由某某机械公司赔偿 罗某的起诉。 本案案件受理费按照《诉讼费用交纳办法》第八条的规定不予收取。上诉人罗某预交的一审案件受理费5元，二审案件受理费10元予以退还。 本裁定为 ...

终结，且2010年9月3日双方协议表明历史遗留问题已告了结，原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两 情形，且纪律检查委员会对胡某的处理和刑事案件的侦查分属行政责任与刑事责任的追究问题，故至2011年9月26日某某供销社申请劳动争议仲裁或同年上半年另案提起 ...

2条“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对黄某的上述请求，本案不予处理。一审法院据此依照《中华 超时加班，判决被上诉人支付上诉人2007年1月至2009年2月延长工某时间的加班费6448.27元,并无不当，本院予以维持。上诉人主张2007年1月至 ...

诺公司提供劳动或与华诺公司在工作中形成管理支配关系，双方之间是虚构的劳动关系，其纠纷不属劳动争议处理范围。本案中，刘某主张与华诺公司存在劳动关系， 驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人刘某负担 ...

从2011年10月至2012年1月未签订劳动合同的双倍工资的差额6964元。关于原告社会保险费请求，因不属于劳动争议受案范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条和第八十二条的规定，判决如下： 一、解除原告杨某与被告x公某的劳动关系。 二 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因劳动 ：农行武汉市X路分理处，行号832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判员林静寂 二0一二年五月十日 书记员刘璇...

给予记过至开除处分。”的规定，经湖北省分行研究决定解除与被告的劳动合同。被告不服解除劳动合同的处理决定申请劳动仲裁，孝昌县劳动人事争议仲裁委员会开庭审某此 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时，根据不服 ...

其中味餐馆：1、支付2008年1月至2010年6月冯某在职期间的养老金6100.40元、医疗保险费3802.50元，两项共计9902.90元；2、 纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对冯某要求南宁市其中味餐馆支付在职期间社会保险费9902.90元的请求，本案不予处理。综上所述，依照 ...