，支付未发工资1583.22元，支付失业保险金2784元，退还押金300元。衡阳市劳动争议仲裁委员会于2009年12月22日作出衡阳市劳仲委（2009）第X号 工伤医疗补助金和伤残就业补助金因原告已达到了退休年龄，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，原告不再享受上述两金补助，故原告上述请求 ...

，X年X月X日出生。 上诉人新乡利民机械有限公司（以下简称利民公司）因劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2008）牧民一初字第X号民事判决 ）X号文，确定了新乡利民机械工业公司产权制度改革职工内部退养实施办法和职工安置方案。实施办法规定的可办理内退人员范围同X号文件规定。安置方案关于内部退养 ...

路某某。 委托代理人常某某。 被上诉人（原审被告）宋某某，男。 上诉人安阳市中小企业服务局因劳动争议纠纷一案，不服安阳市北关区人民法院（2009）北民一初字第X号民事判决，向 、第八十五条、第八十七条、第九十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十五条、《河南省失业保险条例》第四十六条 ...

、原城市信用社“减员增效、降低风险”第二阶段工作符合《方案》、《细则》和《评分办法》的规定，符合公平公正原则；2、对杨某某同志作下岗处理属先对 襄城县城郊信用合作社作为第一被申诉人，襄城县X村信用合作社联合社作为第二被申诉人向襄城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁请求为：1、恢复我的工作；2、补交 ...

-敦豪国际航空快件有限公司河南洛阳分公司（以下简称中外运敦豪洛阳分公司）诉被告陆某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中外运 。 2007年12月30日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司下发带薪假管理办法。该办法规定：员工带薪假包括法定年休假和公司补充带薪假两部分； ...

。 原告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖收获公司）诉被告杨XX为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告一拖 辞退违纪职工暂行条例，证明违纪解除的相关规定。证据12、一拖收获公司劳动合同签订实施办法，证明违纪解除的相关依据。 被告杨XX对以上证据的质证意见：对 ...

共和国劳动合同法实施条例》第十九条第十款、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 张某甲没有与财险濮阳分公司签订合同，不属于《银行、人保系统养老保险统筹暂行办法》规定的统筹对象，故张某甲主张应自1994年11月起补缴社会保险费 ...

，河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告符某某为劳动争议纠纷一案，原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日 的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》。 ...

，河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告王某某为劳动争议纠纷一案，原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日 的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》。 ...

，河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告季某某为劳动争议纠纷一案，原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日 的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》。 ...