相互印证形成证据链，故予以采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人 员工的劳动合同给予认定。在此一审判决违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第三款的规定。第二、一审判决直接裁判大地幼儿园支付给周某2010年6月 ...

认可，予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、驳回梁某 梁某失业金损失，本院亦予以确认。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、（三）项的规定，判决如下： 一、维持南宁市X区 ...

缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 方当事人二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有某任提供证据。”《最高人民法院 ...

，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一 有双方当事人二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于 ...

笔录在案佐证。 原审法院判决认为：刘某丁因解除劳动合同等争议曾向仲裁委及人民法院主张权利，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款的规定，其申请仲裁时效中断， 、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、北京某甲电讯技术有限公司于本判决生效后十日内向刘某丁支付二ＯＯ八年二月 ...

、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件 ...

、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件 ...

义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第五十三 支付申请人王某2010年年休假工资3937元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼，要求被告按2010年11月5日前12个月的 ...

义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第五十三 支付申请人艾某2010年年休假工资3479元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼。要求被告按2010年11月5日前12个月的 ...

年1月开始起至2010年5月期间，上列四原告一直不断向被告主张权利，有证据、证人证明。并于2010年5月24日提起劳动争议仲裁申请，经洛阳市劳动争议 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定判决如下： 一、原告（反诉被告）中国一拖集团有限公司于本 ...