5日。 上述事实，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2009]第X号裁决书、劳动合同书、考某、工资表、社会保险缴费证明、申报表、户口簿、通知、专递回执在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:根据2003年12月9日北京市劳动和社会保障局关于某发《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法 ...

酒业公司与北京市某某商贸有限公司于2008年11月13日签定了同仁堂食品酒经销合同书，其中酒业公司由许某作为委托代理人签字，截止2008年12月19日北京市 。 上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2009]第X号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资卡交易记录、考某、同仁堂食品酒经销 ...

由双方当事人协商一致，宣某、某某于2006年8月7日签订有效期为一年《劳动合同书》，由此合同终止日期为2007年8月6日。宣某工致残等级为七级 不服一审法院判决，持原审诉讼请求及理由向本院提起上诉。认为一审法院判决处理不当。劳动合同法第五十条明确规定用人单位对劳动者的义务，违反本法视为双方同意以原条件 ...

322.5元、支付经济补偿金600元。由于上述请求中关于违约金的请求已被南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字[2009]X号裁决予以驳回，刘某并未就此提出 竞业限制等事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，百老汇会所园湖店在《劳动合同书》中所做的关于刘某因就超出上述法律规定范围的行为需承担违约金 ...

安平劳务有限公司职工史某乙所受伤害为工伤。2008年8月20日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出原告史某乙系九级伤残的鉴定。2010年12月17 被告平顶山市安平劳务有限公司至今未提供为被告参加工伤保险的证明。 上述事实，有农民工劳动合同书、豫移（平）工伤认字（2007）X号河南省工伤认定决定书、河南省 ...

授权。 原告马某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月19日公开开庭进行 公司每月向原告支付的工资包含了周六加班工资和保密竞业补偿费。9、《劳动合同书》。双方所签订得合同中显示，原告月工资1100元，其中包括了周六加班 ...

档岗位基本工资标准执行，不享受效益承包工资。根据陈某丙与明胜公司签订的《劳动合同书》、《出国服务协议》的约定，陈某丙的薪酬适用前述薪酬规定的岗位 上诉。 被上诉人广西水电工程局答辩称：上诉人不是我单位的职工，我方与其不存在劳动关系，所以上诉人要求我方支付工资和赔偿金没有事实和法律依据，请求二审法院驳回 ...

某，本院认定以下事实：2007年1月11日，原被告之间签订了一份劳动合同书，劳动合同的期限为三年，自2006年11月1日起至2009年10 后果，原告要求2006年加班工资741.1元，原被告之间是2006年11月才建立劳动关系，2006年11月后没有法定假日，故原告要求2006年加班工资741.1元 ...

，原告是被告单位职工，2008年5月1日，原告以曾用名刘X被告签订劳动合同书，约定，原告根据被告工作需要，担任电解工工作，合同的期限为2008 仲裁前置程序，符合法律规定的起诉条件，被告关于原告向人民法院提起诉讼不符合处理劳动争议的程序性规定的辩解意见本院依法不予采纳。关于原告要求被告支付经济补偿金的 ...

诉讼请求。 经审理查明，原告是被告单位职工，双方于2008年5月1日签订劳动合同书，约定，原告根据被告工作需要，担任电解工工作，合同的期限为2008年 的请求；另外，被告已为原告办理了失业保险，且已出具了终止（解除）劳动合同通知书，原告请求被告支付一次性生活补助金无法律依据，本院依法不予支持。 据此， ...