教育服务有限公司的请求。 原审法院认为，在上海华侨国际教育服务有限公司、黄某某承包合同期满终止，双方无关于房屋使用的其他约定，上海华侨国际教育服务有限公司已向黄某某主张 判决后因黄某某未及时归还系争房屋而新发生的损失，黄某某理应再行赔偿。黄某某称双方的纠纷仍属劳动争议，缺乏依据，但本案案由应确定为赔偿 ...

7月29日；工作内容是压杯保全；并约定给予陈某某合同履行奖，奖励办法每月奖励85元，合同期满后，由华兴公司将总奖金额支付给陈某某，总奖金额5000 某某复工，只是其一直拒绝复工，坚持双方已解除劳动关系。陈某某放弃继续履行劳动合同的权利，应视其行为是自动终止劳动合同关系。换句话说，是陈某某主动解除与上诉 ...

洋洋大多利公司，违反了法律规定，其应承担由此造成洋洋大多利公司经济损失的赔偿责任。根据双方订立的劳动合同第八条第五项的约定，钱某因个人原因辞职或自动离职的，需 元依约承担赔偿责任。钱某于1998年7月培训结束，2001年3月30日双方合同期满，钱某应为洋洋大多利公司服务三十二个月，其已服务九个月，尚有 ...

发放加班工资并不违背国家法律强制性规定，故杨某要求补发加班工资，于法无据，不予支持。劳动合同期满后，双方仍按照原条件继续在红阳公司工作，双方形成事实劳动关系， 合同法》第某十七条第某款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行之后解除或者终止，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 ...

发放加班工资并不违背国家法律强制性规定，故庄某要求补发加班工资，于法无据，不予支持。劳动合同期满后，双方仍按照原条件继续在红阳公司工作，双方形成事实劳动关系， 合同法》第某十七条第某款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行之后解除或者终止，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 ...

原告的无故辞职导致了被告永兴县X镇徐家岭煤矿停工停产。请求法院驳回原告的工伤赔偿请求。 被告永兴县X镇徐家岭煤矿为支持其主张，提供了以下证据： 1、浩 工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...

，公司已给予你多次机会，现根据双方签订的劳动合同中规定的第十条第三点第二款“严重违反甲方的规章制度，无须赔偿，无须书面通知，公司有权随时解除本合同” 为由对原告作开除处理，该决定显属违反了法律规定。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位 ...

12月期间的奖金差额9549元；为原告办理退工手续并赔偿迟延退工的经济损失x.86元。 原告谢XX提供证据如下： 1、劳动合同，证明原、被告之间劳动关系， 年同期实发奖金x元，被告有克扣奖金的嫌疑； 4、劳动合同到期终止催办有关事项的通知，证明原告劳动合同到期，被告仅通知原告领取退工单，造成原告的经济 ...

经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使华暖公司为此承担了工伤赔偿责任；(3)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指王某某在应聘华 ，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 ...

月31日止等内容。原告孙某某与洛嘉海兰德车业有限公司签订劳动合同期满后，未再签订劳动合同，但是，原告孙某某一直在洛嘉海兰德车业有限公司工作至2007 一次性支付孙某某9000元整。按劳动法规定，北方企业集团和海兰德车业有限公司应赔偿解除劳动合同经济补偿金x元（月工资x年）因为是调解我少要了2700元， ...