7元/月×5个月）。（二）XX公司无故拖欠易X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加 年10月18日作出长劳仲案字第（2011）第X号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿易X失业损失6800元。易X对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果 ...
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法院以其主张为准。（二）XX公司无故拖欠XX4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加 10月18日作出长劳仲案字第（2011）第X号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿XX失业损失6800元。XX对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决 ...
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进行相应的行政处罚，并对劳动者给予适当的赔偿，但仲裁部门未具体问题具体分析处理，对本案基本事实认定错误，导致作出错误的仲裁裁决。故诉至法院，请求判令原告不 自2002年4月开始一直在原告华一公司工作这一事实，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利义务，已形成事实劳动关系 ...
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依据且程序合法，符合双方签订的无固定期限劳动合同的约定，此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》 人的4—9项请求都是由于廖某关被违法除名而提出的，几个请求都是属于解除劳动合同经济赔偿的范畴，不具有可分割性，一审法院不予审理是不正确 ...
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该裁决，在法定期限内向法院起诉，请求判令不支付黄某某违法解除劳动合同赔偿金15975元、双倍赔偿、失业保险金损失9600元。 一审法院认为：关于捷成标签公司、 黄某某存在不符合录用条件的情形，应承担不利的法律后果。故捷成标签公司解除劳动合同不符合法律规定，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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不是因履行劳动合同引起的争议，不属于人民法院审理劳动争议纠纷的范围，本院对此请求不予处理，罗某可另行依法解决。罗某提出由某某机械公司赔偿精神损失费80 、第一百四十条第一款（三）项，最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第186条之规定，裁定如下： 一、撤销湖南省长沙县人民法院（2011）长县民初字第 ...
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，从事磨操工某，月工某1450元。其后，原告、被告签订书面《劳动合同》，约定劳动合同期限为2008年2月1日至2011年1月31日。 2010年12 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，就该部分申请请求，本院不予支持，原告起诉的理由成立。 关于失业保险损失赔偿金问题。原告公司未为被告办理 ...
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》第二条、第六条的规定，判决如下：一、XX公司支付吕某2009年10月12日至2009年11月18日未签订书面劳动合同的工资差额共4505.74元 8月28日至11月18日期间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作 ...
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保险公司也应按照370000元进行赔偿。第四组真实性无异议，但该组证据证明受害人是农村户口，其居住地也居住在农村X组证据真实性无异议，但劳动合同显示 完毕。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，参照河南省人身损害赔偿标准，受害人李某举的具体损失某认如下：死亡赔偿金 ...
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湘潭市X区X路X号。 上诉人陈某因与被上诉人某竹业有限公司（以下简称竹业公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2012）潭民一初字第X号民事 仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，遂判决：驳回原告陈某的诉讼请求。 原判宣告后，陈某不服， ...
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