高含量的二氧化硅粉尘，身患矽肺病，其生命健康权受到严重侵害，有的已丧失了体力劳动能力，有的已经死亡，确属事实。关于本案的纠纷性质及法律适用问题:由于王 七台河公司及被上诉人沈阳工程处以“内部指令”形式进行违法转包工程，且对施工人员的劳动保护、卫生防尘监督管理不力；故上述当事人对造成王某甲等人的人身损害 ...

成立。在雇佣活动中，由于被告疏于管理，监督不严，没有为雇员提供良好的劳动安全保护条件及措施，致原告受伤，少云建筑公司应承担主要赔偿责任，原告唐某 认定：“原告(上诉人)唐某甲在装卸工作中，疏忽大意，当发现装卸物、装卸工具有安全隐患时，没有采取措施，原告有过错，自己也应承担一定的责任。”根据最高人民法院 ...

杨某要求该事故应认定为工伤，事实不清，证据不足，不予支持。蒙城县劳动争议仲裁委员会(2000)06号裁决书第二款裁决，杨某安装国内普及型假肢一部，费用按 ，理由不能成立，本院不予支持。原审法院根据上诉人伤残情况和被上诉人未尽安全生产管理职责，参照《安徽省企业职工工伤保险试行办法》和有关法律法规，对上诉 ...

日，被告在倒车过程中造成车辆液压管挂破的安全事故。同日海众公司经研究决定，解除与被告彭某的劳动合同。2011年10月24日，双方因支付工资 ： 原告常德海众混凝土有限公司在本判决发生法律效力后三日内支付被告彭某违法解除劳动合同的经济赔偿金2596元。 如果未按本判决确定的期限履行给付金钱义务，依照《 ...

：柳某与栾川县弘潭矿山工程建筑有限公司之间自2011年2月27日起存在劳动关系。案件受理费10元，由栾川县弘潭矿山工程建筑有限公司负担。 本院查明的 限制项目部作为诉讼主体资格的规定，且其公司与项目部就安全责任明确有约定。请求依法改判其与柳某之间不存在劳动关系。 柳某辩称：1、888坑口项目部与弘潭 ...

提起诉讼，请求：1、确认昊华宇航公司2010年2月20日作出的《解除劳动合同通知书》合法有效。2、本案诉讼费用由任某承担。山阳区人民法院于2011年10 在裁判文书中阐明证据是否采纳的理由”。２、昊华宇航公司制定的《强化安全、劳动纪律、综合治理管理的暂行规定》没有与现行法律法规冲突，经职代会讨论通过， ...

达成协议，约定由被告通过民事诉讼途径解决争端。2010年10月被告向志丹县仲裁委提起劳动仲裁，2010年12月21日原告收到志丹县仲裁委志劳仲案字（2010）X 关系。贾某与f银公司依法存在事实劳动关系。根据《建筑法》、《建筑企业资质管理规定》、《安全生产法》及《安全生产许可证条例》的规定，从事建筑 ...

28日我公司与被告签订了三年的劳动合同，期限截止到2010年12月31日。期间被告曾被派到焦作市农产品质量安全监测中心工作。因被告在工作中严重 二、原告焦作市山阳市场发展服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告聂某终止劳动合同经济补偿金4500元（4.5个月×1000元） 三、原告焦作市山阳市场发展 ...

）李某。 委托代理人郭某某。 上诉人中国石油天然气运输公司河南分公司因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号 提供的证据已表明此事实。2、按照李某与我公司签订的《员工劳动合同》、《员工安全合同》及公司相关规定，李某违反公司规定，发生交通事故，导致直接 ...

仍兼做被告所属的道县服务中心水果市场和大院的安全保卫工作，原、被告间形成了10年以上的实际劳动关系。2008年以后，原、被告双方签订的是非 上诉人永州市涔天河水利水电管理局所属灌区道县服务中心与被上诉人王某订立无固定期限劳动合同；上诉人永州市涔天河水利水电管理局所属灌区道县服务中心与被上诉人吴某之间的 ...