足额向被告发放。在被告担任安全工作的一年多时期内，其工作表现仍不称职，故原告于2009年2月1日解除了与被告的劳动合同。故现起诉要求判令 年休假证明及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，原被告劳动关系事实清楚，应予以确认。原告依据被告严重违反公司规章制度等四项理由解除与原告 ...

对该份证据的证明内容，本院不予确认。原告提交的证据3，被告提出解放路街道办事处安全生产监督管理办公室不了解原告的身份，原告替金运大厦签收整改指令书不能证明 关系的有效证据，故本院认为，对于原告要求被告向其支付因未与原告订立书面劳动合同的二倍工资x元、拖欠原告2010年5月份工资1200元的诉讼请求，因 ...

局工伤认定决定书，以纪某某受伤的用人单位是民爆公司而非市政公司，向安康市劳动和社会保障局提出复议申请，请求撤销该工伤认定决定书，予以重新认定。2009年 于2009年6月25日向县人劳局提供的《劳动监察答询书》； 7、安全协议书，施工协作合同； 8、中国太平洋人寿保险股份有限公司团体人寿保险单，团体 ...

员工，从合同生效之日起，原污水处理厂员工与乙方建立劳动关系，并承担污水处理厂工人工资及法律规定的其它福利待遇。6、在承包期内所发生的一切安全责任事故 劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书。该仲裁认为，申诉人与被诉人之间事实劳动关系存在，但被诉人一直未给申诉人办理社会保险。申诉人因工负伤，分别于2006年 ...

郑某。 委托代理人施某某，公司员工。 原告武某某与被告上海某某建设有限公司钢结构分公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月25日立案受理，依法由代理审判员郎文艳 处签名。 审理中，原告陈述经老乡介绍到阚某某处工作，由被告的安全人员对其进行了安全教育，阚某某与其约定每天工资60元，做六休一。之后，均由 ...

》、《上海××公共交通有限公司员工奖惩条例》、《定班车、特约车、交通车驾驶员安全责任书》、职代会议程、交通事故损害赔偿调解书、财务凭证等证据佐证。 本院认为，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。安全行车是每位驾驶员最重要的工作职责。而原告作为一名拥有二十 ...

。 上诉人新化县鑫星建设有限责任公司（以下简称鑫星公司）与被上诉人秧某某确认劳动关系纠纷一案，花垣县人民法院作出（2009）花民初字第350民事判决，宣判 志本人负责进行技术指导、施工质量检查、安全生产督查。 主审人认为，上诉人鑫星公司与被上诉人秧某某虽然没有签订劳动合同，但是上诉人的代理人高万志雇用 ...

及用电费用x.52元-材料保管费1223.17元）。 本案审理期间，沛县五建公司主张应按照合同的约定从工程款中扣除因刘某甲延期交付工程应承担的违约责任，对于因刘某甲 参与下浮的问题；2、外运土方工程量是否发生的问题；3、劳动保险费用应否计取的问题；4、安全文明费应否计取的问题；5、工程造价下浮比例如何 ...

赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等后续 人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。 《中华人民共和国保险法》 第十四条保险合同成立后，投保人按照 ...

工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当依照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范 万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失 ...