律师。 上诉人顺德市X镇鸿益家具有限公司(以下简称鸿益家具公司)因与被上诉人张某乙劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 和严重违反劳动纪律的行为，鸿益家具公司应承担举证不能的不利后果，从而驳回鸿益家具公司的诉讼请求并依法判决鸿益家具公司向张某乙支付尚欠工资和相关 ...

开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负责举证责任”。此条规定充分体现了民法的公平原则 恰恰缺少了三项《劳动法》规定的必备条款；“(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第 ...

，缺乏证据，原审法院不予采信。故梁某要求金溢厂支付2005年1月前的加班工资已过劳动争议仲某时效。梁某认为其于2005年1月至3月1日加班，缺乏证据 证据材料均不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》所规定的新的证据，且其举证是为反驳金溢厂在一审时的陈述，而原审判决并未认定该部分事实，且该部分 ...

，不予支持。王某提出的2002年7月份30％的效益工资，杭州东方信苑大酒店有限公司其余解除劳动合同的员工均已领取，根据公平原则，杭州东方信苑大酒店 法院以上诉人未能提供被上诉人未履行病假请假手续的证据材料为由，视为上诉人承担举证责任不能，判决上诉人支付被上诉人经济补偿金和额外经济补偿金错误。上诉人请求 ...

事实，第三人德清电子器材厂辩称在举证期限内向本院提交了以下证据:1、临时工劳动合同一份；2、德清华莹公司职工名册和工资单各一份；3、原告单位的 年1月至今的各项社会保险。故原告提出不需要支付被告医疗费（略）元和病假工资、经济补偿金6437.50元，不需要再办理各类社会保险的诉讼请求，本院不予支持。本案 ...

订立书面劳动合同二倍的工资差额14344．82元。这样的裁判是错误的。在本案的审理过程中，一审法院并没有对双方争议的工资的问题进行举证和质证 有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。综合本案双方提交的证据，大地幼儿园的证据不足以证明其 ...

且田某对于财信环球旅行社所主张的事实予以否认，故法院认为财信环球旅行社的举证责任并未完成，举出的证据并不能确实证明财信环球旅行社所主张的事实，应当承担 关于工资总额组成的规定》第四条的规定，作为劳动的等价交换，工资应当包含职工的基本工资及相应的福利待遇。对于财信环球旅行社提出的福利待遇不应当计算在职工 ...

实习律师。 上诉人杨xx与被上诉人长沙市xx联营公共汽车公司（以下简称xx公司）发生劳动争议纠纷，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳民初字第 6项，即补发年终奖32000元。本院认为：因杨xx未举证证明在其劳动报酬中除工资之外还存在年终奖金及该奖金数额，故对杨xx该项上诉请求 ...

》第十三条的规定，广西华赣电力设备有限公司作为用人单位应对劳动者的工作年限负举证责任。广西华赣电力设备有限公司提交了2010年2月1日至2010年6月8 支付上诉人梅某2008年2月1日至12月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额9900元。 一审案件受理费按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉 ...

称南昌某（南昌销售部），是某公司设在南昌的下属机构，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被某公司撤销。王某负责 X镇职工基本医疗保险手册，申请证人潘某、赵某出庭作证，完成了对劳动关系存在的举证责任，且其所提供的证据充分，足以证明2008年4月至2010年11月 ...