2005年6月27日至2008年6月27日间订有四份书面劳动合同，均约定被告的工资由基本工资及职能津贴构成，加班工资的计发基数均为1,000元。 处加班情况如下：平时延时加班共计694.5小时、双休日加班1,540.5小时，法定假日加班40小时。原告以1,000元为计算基数支付了被告上述期间的加班工资 ...

原告某（上海）有限公司，住所地上海松江出口加工区X路。 法定代表人白某某，董事长。 委托代理人曹某，该公司员工。 委托代理人顾某某，该公司员工。 被告 2004年11月15日至2008年11月15日期间订有书面劳动合同，均约定被告的劳动报酬由基本工资及职能津贴构成，同时对被告加班工资的计算基数约定为1 ...

加班工资差额22,544.22元。 被告程某某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受 不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 审判员王 ...

住所地：重庆市渝中区X街X号。 法定代表人：冯某某，董事长。 委托代理人：卢妍，重庆天之合律师事务所律师。 陈某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区 的大小）发放金额不等的绩效奖金。原告2007年8月至2008年7月的基本工资依次为1365元、1240元、1184元、1037元、847元、804元、 ...

号 上诉人(原审被告)乌鲁木齐楼兰酒厂(以下简称楼兰酒厂)，住所地乌昌公路X路段。 法定代表人范某，楼兰酒厂厂长。 委托代理人金小孟，新疆天圆律师事务所律师 某与被告楼兰酒厂劳动关系于1997年6月30日起终止；二、被告楼兰酒厂补发原告王某自1994年6月至1997年6月30日基本工资6462.72元 ...

被告重庆某某彩印有限公司。 法定代表人廖某，重庆某某彩印有限公司董事长。 委托代理人谢某某，男，无固定职业。 原告白某与被告重庆某某彩印有限公司劳动争议纠纷一案， 原告不服，现诉至法院，请求判决被告支付原告2010年8月1日至20日基本工资1176元；被告支付原告2010年7月4日、7月11日、7月 ...

4月份（4月20日至4月30日）工资为690元，5月份计件工资加保底基本工资为3600多元，6月份（6月1日至6月12日）工资为1100多元。被告 报酬是用人单位的法定义务，被告要求原告支付6月份工资800元并返还200元服装费的仲裁请求，符合某律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合某法》第 ...

年12月9日再次开庭审理本案。原告丁某及其委托代理人徐某某、被告公司的法定代表人宗某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告丁某诉称，2007年3 劳动合同关系成立，被告理应根据合同约定向原告支付劳动报酬，即工资和业务提成。根据该合同约定，被告除支付原告基本工资每月3000元外，再支付原告业务提成，并 ...

：1、原告支付被告2008年5月13日至2009年3月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额26,400元；2、原告支付被告2007年4月28日至 27日期间上述加班时间的加班工资原告未付，原告则认为根据双方约定，被告每月基本工资1,100元，现原告每月发放的2,300元工资中已包含平时每天延长1小时 ...

2003年8月原告达到法定退休年龄，由于单位没有为原告缴纳社会保险，致使原告无法正常退休。原告于2005年1月28日向新乡市劳动争议仲裁委员会提起申诉， 师专人事处出具的书面通知内容为：由于人事部门工作疏忽，未将鲁某某同志的基本工资待遇通知本人所在部门，使鲁某某同志的工资待遇未能按实际工资执行。以上所 ...