。本院依法组成合议庭审理了本案。 原裁定认为，原告余某某是被告慈利县个体劳动者私营企业协会（以下简称慈利县个协）聘用人员，根据《湖南省工商行政管理局转发国家 的工龄因为养老保险制度覆盖不到，造成退休养老金的减少，用人单位应否承担责任的问题。2、一审裁定片面理解《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案。 原裁定认为，原告余某某是被告慈利县个体劳动者私营企业协会（以下简称慈利县个协）聘用人员，根据《湖南省工商行政管理局转发国家 的工龄因为养老保险制度覆盖不到，造成退休养老金的减少，用人单位应否承担责任的问题。2、一审裁定片面理解《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案。 原裁定认为，原告高某某是被告慈利县个体劳动者私营企业协会（以下简称慈利县个协）聘用人员，根据《湖南省工商行政管理局转发国家 的工龄因为养老保险制度覆盖不到，造成退休养老金的减少，用人单位应否承担责任的问题。2、一审裁定片面理解《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案。 原裁定认为，原告向某某是被告慈利县个体劳动者私营企业协会（以下简称慈利县个协）聘用人员，根据《湖南省工商行政管理局转发国家 的工龄因为养老保险制度覆盖不到，造成退休养老金的减少，用人单位应否承担责任的问题。2、一审裁定片面理解《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度 ...
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11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险4646.30元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1999年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作， 国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以 ...
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11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险4839.74元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1995年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作， 国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以 ...
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年11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险4781元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作， 根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以 ...
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11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险4690.46元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作， 国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以 ...
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11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险4713.80元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作， 国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以 ...
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11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险4625.18元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作， 国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以 ...
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