无故拖欠工资的……。第十一条第(二)项规定：在合同期未满，李某乙要求解除合同的，应支付三个月工资给家园公司作为违约金。李某乙曾于2005年5月 的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项关于劳动者在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形下可以随时通知用人单位解除劳动 ...

科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 这完全是强迫的要约，亦违背劳动法关于解除劳动合同须提前30日通知劳动者的有关规定，再加上被上诉人恐吓“如果不填写解除合同的有关手续一分钱也拿不到”。 ...

科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人植某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 这完全是强迫的要约，亦违背劳动法关于解除劳动合同须提前30日通知劳动者的有关规定，再加上被上诉人恐吓“如果不填写解除合同的有关手续一分钱也拿不到”。 ...

科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人杜某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 这完全是强迫的要约，亦违背劳动法关于解除劳动合同须提前30日通知劳动者的有关规定，再加上被上诉人恐吓“如果不填写解除合同的有关手续一分钱也拿不到”。 ...

科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人何某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第189-X号民事 这完全是强迫的要约，亦违背劳动法关于解除劳动合同须提前30日通知劳动者的有关规定，再加上被上诉人恐吓“如果不填写解除合同的有关手续一分钱也拿不到” ...

日进入汇亚公司从事陶瓷原料车间喷雾塔仓顶工工作，双方签订了劳动合同。工资以按质按量方式计发，每月工资约定为450元以上，每日工作时间分 元，经济补偿金1500元×4个月=6000元，额外经济补偿金6000×50%=3000元，解除合同违约金600元，节假日加班工资（略）元，押金300元，仲裁费用800 ...

厂的技术总监，主要负责该厂的化验室和车间生产的全面技术工作和生产管理；底薪为8000元，单方面解除合同的一方要支付8000元给对方作为违约罚金等权利义务；合同期限 月时间的工资表均明确写明冯某某每月应收实收工资为4000元，也就是说，作为劳动者的冯某某明知工资调低而在长达9个月时间里一直未提出异议，应 ...

合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，被告可以随时通知原告解除合同。2001年2月1日原告公布试行关于价值计酬、计划考核与效益挂钩一体化实施方案，该 中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时规定，当事人之间发生劳动争议，应当自劳动争议 ...

法院应当对现有的元器件的状态是否完好进行鉴定，评估损失数额。 5、一审法院判决解除合同于法无据。主要理由：(1)林某公司及屈某一审中均未提出解除合同 的前提下，完成用人单位交给的劳动任务，接受用人单位的考核，取得劳动报酬，劳动者不应对完成劳动任务过程中的技术风险承担违约和赔偿责任。本案所涉《劳动合同书 ...

行为，未取得《医疗机构执业许可证》、《组织机构代码证》不影响与劳动者建立劳动关系的效力。因此，原被告双方之间存在事实劳动关系，原告要求被告支付 经济补偿金1250元的请求本院不予支持。被告单方解除合同的行为符合支付劳动者赔偿金的法定情形，原告要求其支付赔偿金2500元的请求本院予以支持。由于被告为医疗 ...