时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此 。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”黄某某是南海丝厂的职工，但 ...

协议书约定：“一、焦某某在双凤公司工作期间或离开单位(包括经双凤公司批准转移工作单位，同意离职、自动离职或开除、除名、辞退等情形)五年内不得以任何 。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密事项。原告双凤公司与被告焦某某签订的保密协议，构成劳动合同的 ...

的生产与销售。1993年5月18日，电子称厂研究、开发的QZD型自动定量包装机(以下简称ZD系列半自动包装机)通过了中国计量科学研究院计量器具新产品定型 保密规定交职代会通过后开始实施，其中规定雇员无论是在职期间还是调离到其他单位或者因某种原因离职以后，都必须保守其所掌握的公司的商业秘密，由于该规定曾 ...

正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，经被告曹某牵线担保，我单位与被告广州环洋商务学校于一九九八年七月七日签订了委托培训安置合同。合同约定，由被告 在八百元以下。另有十二人因未签订劳动合同而被用人单位随意辞退或因工资待遇太低本人自动离职，未安置的十六人均是粤语培训不合作，而未被用人单位 ...

定期劳动合同并非胁迫签订，而是原、被告双方协商签订的。原告从2008年6月自动离职，2010年2月停发生活费，至2011年3月申请仲裁已超过一年的 人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：（略）；开户行 ...

找过我院。刘某甲虽在劳动仲裁审理此案时否认这一事实，但由于其未能提供是经单位领导批准请假的相关证据，劳动仲裁对其的这一主张并未采信，仅以我院对其的 证据，应承担举证不能的法律后果。刘某甲自2007年4月起未上班的原因属其自动离职所致，不符合应支付基本生活费的条件。 刘某甲答辩称：同意原审法院判决，不 ...

未再缴纳保险金。2008年6月13日，被告向原告发出书面上班通知，原告未到单位报到上班。2008年8月10日，被告向其工会发出关于与游某同志解除劳动合同 游某自愿按自动离职处理。游某自2006年元月交纳了2005年的保险金后，未再交纳保险金，而且在新乡正亚公司向其发出书面上班通知后，未到单位上班，新乡 ...

矛盾，黄河骨伤医院也未能提供相关有效证据予以证明，且社会保险具有国家强制性，用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳社会保险，不能因双方当事人的主观意愿，而放弃缴纳 通知书的事实并无异议，对于解除劳动合同的原因，黄河骨伤医院称是张某自动离职，但黄河骨伤医院未提供张某邮寄的解除劳动合同通知书，也未能提供证据 ...

原告主张的社会保险已经超过仲裁时效。2010年8月26日，原告无故离开公司，系自动离职。2010年9月13日被告收到原告邮寄的辞职信，遂要求原告到公司核实并 的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.员工登记表一份，用以证明原告进单位时间为2008年1月30日。原告对该证据的真实性有异议，认为不是 ...

。1997年5月23日、24日、25日，被告在衡阳电视台发表广告，要求厂部自动离职、挂某、停薪留职及其他原因未上班的职工，在1997年5月31日前来 档案托管，并自行缴纳了社会养老保险费，这更加一步证明原告已经明确知道其被单位除名的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，原告应当从劳动争议发生之 ...