工作后开始计算。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除，因此他以前在单位上班的工龄不再计算工龄，但可以城镇灵活就业人员身份重新参加养老保险，待达到60 原告履行了办理提前退休手续时按照被告要求补交了社会保险金和实际履行法定义务的事实。 被告临武县劳动和社会保障局辩称：一、我局作出的“关于原水东煤矿职工 ...
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关于商业险应由被告平安财保公司洛阳支公司与被告邓某某另行计算理赔；原告高某某要求的医疗费x.92元、误工费6426元、护理费6518.74元、住院伙食补助费660元、 锻造有限公司出具的证明一份。载明：兹有我单位职工高某某，因交通事故从5月10日到8月16日止没有上班，停发工资。 证7、2009年8月 ...
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向领导作了汇报，领导要求物业经理至该院说明情况，其看到过西部物业公司提供的证据2等；总务部负责人马某某向法院陈述：那天周某上班其听保安说昨天有 是西部物业公司以李某严重违纪而解除双方劳动关系。审理中，法院重点审查用人单位的规章制度和劳动者是否违反以及是否达到严重程度。首先，西部物业公司的规章制度：西部 ...
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：（一）、关于董XX的劳动关系：1、董XX于2005年3月到矿上班，并被矿授予2005年度安全质量标准化先进个人，说明董XX在2005年度与矿存在 津贴标准有异议，而是认为系单位上报工资基数过低造成的，故某某劳务公司认为由董XX提起行政复议或者行政诉讼的理由不能成立。董XX要求享受退休待遇与本案的工伤 ...
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，岗位为三车间检布工。1997年6月21日，我单位制定了《新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则》，要求全厂职工签订劳动合同。1997年6月25日厂方与全厂 其行为终止了双方的劳动关系。原告住院没有告知厂里，也没有告知厂方其不来厂上班的原因。1997年7月，原告开始旷工，我厂对原告按自动离职处理，将其 ...
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实际用人单位为当事人。郑某某参加工作时在浚县邮电局上班，后浚县邮电局分立为几个单位，但郑某某一直在联通浚县公司工作，双方劳动权利义务关系明确，故联通 后，多次荣获先进工作者，在2005年6月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通 ...
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实际用人单位为当事人。蒋某某参加工作时在浚县邮电局上班，后浚县邮电局分立为几个单位，但蒋某某一直在联通浚县公司工作，双方劳动权利义务关系明确，故联通 后，多次荣获先进工作者，在2005年5月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通 ...
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的实际用人单位为当事人。崔某某参加工作时在浚县邮电局上班，后浚县邮电局分立为几个单位，但崔某某一直在联通浚县公司工作，双方劳动权利义务关系明确，故联通 后，多次荣获先进工作者，在2005年12月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到 ...
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（1995）第X号《关于对蒋某某给予党内除名的处理决定》，该决定的内容为“我支部党员蒋某某同志没有正当理由，连续六个月以上不参加党的组织生活，六个月未 上班系经单位同意或是履行了请假手续，同时对于上诉人所陈述的其要求回单位上班但单位不同意的主张，上诉人对此亦未能提供证据予以证明；第三，对于上诉人提出的 ...
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德力西公司不服，遂向法院提起行政诉讼。 原审法院审理后认为：劳动保障部门负有监察用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的法定职责。根据《劳动合同法》第七条、第 力西在胡说，德力西的目的是为了逃避《劳动合同法》。4、德力西说我在公司上班时间无组织无纪律，根本无法胜任仓库保管工作，事情起因是，我在正常 ...
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