日起十日内支付被告齐某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x.20元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告齐某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额7970.52元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

。 3、原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面 内支付被告卢x年6月至2009年10月16日期间未签劳动合同双倍工资差额4,550.33元； 二、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起 ...

证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间劳动所得组成，即原告实际已 起十日内支付被告姚某某2009年6月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额4320元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

对被告其余请求均不予支持。原告不服，诉至法院。原告同意支付被告2009年9月份工资1355元。 另查明，1、原告未为被告缴纳2007年8月至2009年9月 起十日内支付被告于某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x.40元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于某判决生效之日起十日 ...

日起十日内支付被告陈某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x.20元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额8896.30元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

日起十日内支付被告徐某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x.20元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额9771.23元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

日起十日内支付被告刘某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额9120元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额6585.72元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

原告处担任横机工作。原告对被告实行计件工资制，原告每月以现金签收形式支付被告工资。被告在原告处工作至2009年10月16日，原告未支付被告2009年9月 起十日内支付被告陆某某2009年6月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额3612元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

2、原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面 起十日内支付被告尹x年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额14,311.20元； 二、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起 ...

在于被告，故其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录 判决生效之日起十日内支付被告尹某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额9696.48元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日 ...