的补偿金782元。二、被诉人建兴公司应支付申诉人农某某未解除劳动关系的经济补偿金7038元。建兴公司不服佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，并在法定 关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条明确约定建兴公司只是将厂房、设备 ...

的补偿金1132元。二、被诉人建兴公司应支付申诉人梁某某未解除劳动关系的经济补偿金1132元。建兴公司不服佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，并在法定 关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条明确约定建兴公司只是将厂房、设备 ...

蓝某某的劳动合同关系违反劳动法的有关规定，要求威豹公司支付拖欠蓝某某的工资500元、拖欠工资的赔偿金500元、解除劳动合同的经济补偿金4600元、拖欠经济 方面。后者是指员工由于主观方面。而《劳动法》明确规定只有严重违反规章制度才可以解除劳动合同。因此，威豹公司与蓝某某解除劳动合同无事实依据。综上所述 ...

证据予以确认和支持既合理又合法。六、冯某某要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。第一、至于冯 上述证据质证认为：1、冯某某对其真实性不能作出全面确认，但经确认的部分可以作为认定事实的依据；2、该发放表中部分月份的发放奖金数额与冯某某提交 ...

解除劳动关系，符合法律规定，因此不应支付辞退经济补偿金及辞退后未及时作出经济补偿的额外补偿金，陈某某要求奔朗公司支付陈某某一个月基本工资605元及50 第十九条规定的必备条件，经双方签字盖章后劳动合同才能成立。劳动合同可以约定试用期，但是试用期必须包含在劳动合同之中。同时对于试用期限的书面约定必须根据 ...

，陆某某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付扣减的工资614.28元、解除劳动合同经济补偿金3270元、2005年7、8月工资、年假工资加班 进行二次核对，而且相关的法律并没有规定这些调查笔录必须经过仲裁庭的质证才可以认证，陆某某认为检验责任须由质检组长负责是没有依据的；陆某某对调查 ...

向顺德区X镇劳动管理所申请，在该所人员在场的情况下，核对工资、提成，罗某某要求胡某某移交其经办的合同和办理相关的手续，但胡某某拒不收取工资及提成款 十二个月胡某某的月平均工资标准，原审法院以全部工作期间的收入和月份为准计算经济补偿金的月平均工资标准，虽与原劳动部的相关规章规定不一致，但符合公平合理原则 ...

。张某认为被震德公司无故辞退，但震德公司没有向其支付拖欠的工资及经济补偿金，张某遂向顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2006年11月 上述违反劳动纪律的行为确已构成违反劳动纪律和规章制度的严重情形，故张某不具备可以解除劳动合同的法定情形和违反震德公司制定人事管理规章制度中的辞退情形，震德 ...

公司不让蒋某某进入公司单位，并报停公司为蒋某某开办的手机。蒋某某多次要求去公司上班，被新基公司拒绝，之后又因奔驰小汽车问题双方发生纠纷。2005年9 求新基公司支付3个月的经济补偿金或50%的额外经济补偿金，没有法律依据，故对其请求超出部分，原审法院不予支持。蒋某某提供的证据可以证明其将2005年5月 ...

签订1999年全员劳动合约的方案的通知》表明被告与员工续签1999年度劳动合同的要求，表明符合逐年续签一次劳动合同的全体员工，被告将会在每年的合同临 补偿金收据上明确写明经济补偿金的发放是依据被上诉人制定的劳动合同实施细则，结合被上诉人在一审提供的多位证人的证言，可以确认被上诉人已将实施细则向员工公示 ...