与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系； 安置方案》（豫电[2008]X号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号 ...
//www.110.com/panli/panli_28253814.html-了解详情
与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系； 安置方案》（豫电[2008]X号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号 ...
//www.110.com/panli/panli_28245849.html-了解详情
与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系； 安置方案》（豫电[2008]X号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号 ...
//www.110.com/panli/panli_28241457.html-了解详情
与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系； 安置方案》（豫电[2008]X号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号 ...
//www.110.com/panli/panli_28239575.html-了解详情
与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系； 安置方案》（豫电[2008]X号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号 ...
//www.110.com/panli/panli_28236323.html-了解详情
的时效期间，既不能认定，也无法得到法律的支持。综上诉述，被告提出与原告解除劳动关系后，因个人目的没有达到，恶意将原告诉至洛阳市劳动争议仲裁委员会， 未再上班。2008年5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》 ...
//www.110.com/panli/panli_24828156.html-了解详情
，其个人档案由其本人自提带走。原、被告之间既没有劳动合同又没有养老统筹的接续，不存在劳动关系。自1996年至2009年被告公司已换三任领导，2007年公司 向本院提交下列证据： 证据1、证明一份，证明省局并没有收到原告的人事档案，原告的人事档案并不在被告单位，被告单位并无接收过原告。 证据2、三份干部 ...
//www.110.com/panli/panli_12491809.html-了解详情
向阳某团公司董事会对向阳某筑公司享有人事管理权力。 原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有： 向阳某筑公司、向阳某团公司工商档案材料、农业部农企发（1994）X X号《成都市向阳某筑工程公司资产综合评估结果报告》；1988年4月《租赁承包合同》、刘某甲、王某乙、江玉清的证明。原审依职权从工商登记机关 ...
//www.110.com/panli/panli_75469.html-了解详情
2日，刘某己到英特图原公司工作，担任美术工程师一职，双方签订的劳动合同期限自2007年12月1日至2008年11月30日，刘某己月工资标准为2800 2009年度工龄补贴150元及2007年7月17日工资64元，并为刘某己办理人事档案的转移手续，驳回了刘某己的其他申诉请求。 上述事实，有当事人陈述、《 ...
//www.110.com/panli/panli_45296756.html-了解详情
劳动合同制工人，房管所接收后，和我建立了档案关系，成为我的用人单位，但其不按合同制工人的标准与我签订劳动合同，反而将我安排到其下属的住宅 被上诉人之间劳动关系成立，并存续至今，补发工资64575元；责令被上诉人补办上诉人相关人事编制手续。 被上诉人XX国土资源和房屋管理局答辩称：在一审判决后，上诉人的 ...
//www.110.com/panli/panli_42512723.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务