9月才给原告张某某办理，公司办理工伤保险基金没有让个人负担，原告要求给其办理工伤保险基金不合理，公司愿意对不续签劳动合同的员工进行经济补偿，但原告 事务所职工。2000年2月15日原被告签订聘用合同，原、被告之间成立劳动合同关系。合同到期后，双方又签订3份聘用合同，约定原告每月工资830元，至2006 ...

为10年。第二年村委会与其他村民所签承包合同的期限均为30年。我要求延长承包期，村委会答复让我先种着，到期后再续订。1999年我在承包地上建造自住房屋 、反诉费由村委会负担。 村委会针对刘某乙的反诉，答辩称：刘某乙建造房屋没有任何批示，所以不能给予补偿。刘某乙的其余投入是属于在承包期内为生产经营的合理 ...

劳动部门鉴证。合同期满后，双方没有续签。2005年7月，由于张某某负责设计开发、组织生产的压力蒸汽消毒灭菌设备及相关产品的经济效益不理想，中创公司提出终止劳动 合同到2005年3月25日已到期终止执行，根本不会发生双方为解除合同、赔偿及撕毁合同原件等问题的争议。三、即使《聘用合同》是合法有效的，对双方 ...

期满后，不再与曾某某续签劳动合同。曾某某于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，曾某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...

期满后，不再与钟某某续签劳动合同。钟某某于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，钟某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...

期满后，不再与梁某某续签劳动合同。梁某某于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，梁某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...

期满后，不再与梁某某续签劳动合同。梁某某于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，梁某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...

期满后，不再与植某某续签劳动合同。植某某于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，植某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...

期满后，不再与钟某某续签劳动合同。钟某某于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，钟某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...

期满后，不再与谢某某续签劳动合同。谢某某于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，谢某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...