进行了约定，原告应按照合同的约定支付被告工资。原告称其有权按照企业内部的经济效益制订公司工资制度，但原告制定的工资发放规章制度与国家法律法规相违背，原告 。被上诉人付出劳动后享有获得报酬的权利，上诉人河南金版图书实业有限公司实行全额效益工资，未完成目标责任就不发工资的做法违反《劳动合同法》；上诉人河南 ...

认定的事实和适用的法律，要求维持原判。 根据双方当事人诉辩主张，并经当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、陈某平与远大公司是否存在劳动关系。2、 平签订书面劳动合同、未给其办理医疗保险。该公司制定的“市区过去的员工（主要是来自保温瓶厂的下岗员工）必须以个体名义在市区参保，结合企业的效益情况，对养老 ...

诉讼费由被告承担。被告辩称原告只是借调到被告处工作，原告与卷烟公司才存在劳动合同关系，被告没有义务为原告购买补充养老保险，原告的补充养老保险已经由卷烟销售 购买。因此，原告的诉讼请求没有法律和事实依据，不能成立。 一审法院认为：本案主要有两个争议焦点，第一，原告的诉讼请求是否超过劳动争议的仲裁时效。 ...

支出的是“小金库”的资金，却回避了是否为国有资产；回避了授权部门；回避了奖金的来源及上级的有关规定。原审判决使用证据有错误。通辽铁路分局(1996)X号 的，不具备单某决策机构集体讨论做出决定的牲。追究水电段一方合同当事人的刑事责任，法律依据不足。对党委、团委做出的贯彻上级部署开展各种活动的评比奖励， ...

此起诉理由，本案纠纷性质为土地承包经营权转包合同纠纷。 综上所述，本院认为：被告翟某丁转承包原告家原承包地4亩因效益不佳，可以通过基层组织或直接与原告方 十条关于“耕地承包期为30年”的规定相悖，本院不予采信。双方可能有其它纠纷，应经友好协商或法律途径解决，不宜与土地转包事宜想混。原告方其它诉请，因 ...

房款、往来款。多种经营分公司自2001年1月至2006年12月发放的基本工资、效益工资、奖金、销售提成及各种补助总额为x.99元，均包含了开发区X组 和监督作用，对此行为产生的后果应承担法律责任。被告人卜某某关于“‘以路换地’工程资金不是国家投资，对工程小组奖励有规定。我只是普通办事员，奖金发放没有 ...

的陈述，案件的争议焦点主要在于：1、双方劳动关系的存续期间。2、廖某某是否单方解除与颜某某的劳动关系及应否向颜某某支付经济补偿金9528.24元。3、 规定》第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条、第五条 ...

给被上诉人张某某的问题；２、本案的诉讼时效问题。关于双方所签订的劳务合同补充《协议书》是否应继续履行，该不该付１２０万某劳务报酬给被上诉人张某某的问题。 未提诉讼时效问题，在二审审理中提出，根据国家有关法律，法院实行二审终审制的原则，需保障诉讼双方任何某方当事人有两次审理的权利，而一审未提，已丧失抗辩 ...

的不可分割的效益效果，产生了与企业产品不可分割的影响力，已成为中国驰名商标。 原告在山西省太原市设有办事处，公司以“迈瑞”为核心的系列商标，在当地有巨大 迈瑞公司经核准的字号和原告深圳迈瑞公司注册商标发生冲突时是否构成侵权以及应适用什么法律调整。对于第一个争议焦点，根据最高人民法院《关于审理商标民事 ...

的被告的两个担保行为一并诉请，而且主体相同，标的同类，原审法院基于诉讼效益的原则决定合并审理。 香港交行的诉讼请求为：“请求判令佛山市政府在中亚公司 合同》包括6150万港元授信额度，且此两合同第3条“抵押品及法律文件提供如下”条款中均包括有“佛山市政府出具承诺函”的内容，可见香港交行与中亚公司、景山 ...