申请人支付（略）．6元人民币。 依据《中华人民共和国涉外经济合同法》第34条的规定：合同的变更、解除或者终止，不影响当事人要求赔偿损失的权利，因此， 产生的差旅费（略）元人民币以及申请人支出的律师费（略）元人民币，被申请人应予补偿。 本案仲裁费用全部由被申请人承担。 三、裁决 1．被申请人应自本裁决 ...
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）被申请人支付违约金（略）．14美元、滞纳金人民币（略）元；（4）解除合作合同，依照合作合同的约定、法律规定对合作公司进行清算，合作公司的债务由被申请人连带承担； ，根据合作合同的约定，应以3个月为限，这也是与中国法律将违约金定性为补偿性相符合，故被申请人应支付的违约金为2．1万美元；滞纳金的数额，被 ...
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，遂提起诉讼。 原审法院经审理认为：肖某某在何某某处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定， ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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，遂提起诉讼。 原审法院经审理认为：梁某某在何某某处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定， ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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，遂提起诉讼。 原审法院经审理认为：陆某某在何某某处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定， ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向丁某某支付工资2600元、经济补偿金650元，合共3250元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 何某某不服上述 ...
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，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向梁某某支付工资800元、经济补偿金200元，合共1000元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 何某某不服上述判决 ...
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，遂提起诉讼。 原审法院经审理认为：邝某某在何某某处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定， ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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，遂提起诉讼。 原审法院经审理认为：潘某某在何某某处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定， ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 ...
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补偿金。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，于2004年9月1日判决罗某某于 年4月的工资2500元误工及差旅费损失500元的问题，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，被上诉人在答辩中要求变更 ...
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