进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人张某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决，原审裁定正确。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_181629.html-了解详情
进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人刘某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决，原审裁定正确。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_181628.html-了解详情
进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人赵某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决，原审裁定正确。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_181627.html-了解详情
进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人徐某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决，原审裁定正确。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_181625.html-了解详情
焦作市第一建筑工程某司按照焦作市人民政府市长办公会议纪要（2004）X号文件进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程某限公司，上诉人程某某与焦作一建建设工程 纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决， ...
//www.110.com/panli/panli_181624.html-了解详情
进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人郭某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决，原审裁定正确。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_181623.html-了解详情
焦作市第一建筑工程公司按照焦作市人民政府市长办公会议纪要（2004）X号文件进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人付某与焦作一建建设工程有限公司 ，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决 ...
//www.110.com/panli/panli_181622.html-了解详情
进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人陈某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决，原审裁定正确。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_181621.html-了解详情
进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人王某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决，原审裁定正确。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_181430.html-了解详情
进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人张某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定解决，原审裁定正确。依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_181429.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务