因此要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年8月1日，原告进入被告公司工作。2009年春节期间（农历2008年12月27日至2009年1月16日） 向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算。据此被告应按一个半月的工资支付原告经济补偿金2800元 ...

。在对该矿的考察过程中，杨某某提出让原告帮忙经营矿山，等地方批下来分给原告一个矿井由原告自己经营。2003年春，杨某某要求原告将自己的矿山设备及三菱越野车 16万元，并立双方自此以后再无任何经济问题的协议。原告在我公司位于阿右旗的矿山上工作三年，我公司以年薪的形式聘用，薪金逐年予以支付，我公司所用原告 ...

上诉人（原审原告）蔡某乙 上诉人（原审被告）徐州市公共交通有限责任公司第二分公司。 委托代理人张长军、张某某，江苏禾嘉律师事务所律师。 被上诉人（ 提前三十日书面通知劳动者终止劳动关系，但用人单位应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。被告已通知原告到被告处办理 ...

之日起一个月内订立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位 否支付及应以什么标准计算的问题。 本院认为，根据庭审调查和当事人陈述，李某某在姚庄热电公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和 ...

养老保险、医疗保险，徐州市劳动争议仲裁委员会认为其与苏北公司的劳动关系因证据不足无法确认，2005年在旅行社工作并由其支付工资，形成了事实劳动关系，而张某 、上诉人一再强调2005年没有办理相应的调动手续，当时实际状况是两家单位共用一个户头，不能办理相关的调动手续，因为旅行社没有自己的社保账户。综上， ...

、养老保险、医疗保险，徐州市劳动争议仲裁委员会认为其与苏北公司的劳动关系因证据不足无法确认，2005年在旅行社工作并由其支付工资，形成了事实劳动关系，而单某 上诉人一再强调2005年没有办理相应的调动手续，当时实际状况是两家单某共用一个户头，不能办理相关的调动手续，因为旅行社没有自己的社保账户。综上， ...

有公诉机关提供的下列证据证实： （一）、被告人吴XX供述与辩解 许某经我介绍在广厦公司工作。2009年9月份的一天，许某给我电话联系说，广厦公司卖给个人的 月初，李某乙让许某帮忙办理该负一楼过户手续及房产证，安排我给许某送一个31万元零1元的存折及原房产证、购房合同、购房款收据以及相关手续。后许某给我 ...

该证据的真实性不持异议，但认为不能证明大赛进程时间的调整是由于缘起公司工作不力。一审法院对该份证据的真实性、合法性、关联性予以确认，对其 承办全国选拔赛自然存在相当难度。而缘起公司之所以能在北京片区举办完成选拔赛,其中的一个重要原因就是,缘起公司替组委会履行合同义务,在北京地区高校对大赛进行了一定的 ...

机压缩机4台套供货合同，现已发货2台套，剩余2台套贵公司说在2007年5月31日给予我公司一个明确的答复。关于剩余的2台套提货时间，我公司 人员进行维修，以保障设备的正常运行。”2008年3月14日，河南省安阳市公证处工作人员对王裕口加气站内的压缩机Ⅲ、Ⅳ级活塞环和主油泵传动轴进行了拍摄。 2008 ...

金库中，个人无权要求返还给本人。所以我公司不应当为梁某某补交相应的社会保险费。4、关于加班费，梁某某在我处工作时间不连续，依法应受诉讼时效的限制， 至2008年期间的养老保险费，应由该单位承担部分，我国相关法律规定一个人只能有一个社保号，梁某某从1987年至今其原单位新乡华新纺织一直为其缴纳保险金，梁 ...