现在的用人单位不同、被告申请仲裁已超过时效的主张，该院不予采信,被告应享受工伤待遇。《工伤保险条例》于2004年1月1日实施，对此前发生的工伤 福建省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定,被告可享受以下工伤待遇：被告因工伤残九级，由社会保险机构以当地上年度统筹企业职工月 ...

属于医疗费范畴，该费用一审法院予以支持。原告蔡某某的伤残，经鉴定构成八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，原告蔡某某的一次性 保障厅关于公布2007年度全省在岗职工平均工资、退休人员平均养老金和2008年度基本养老保险个人账户利息计算办法的通知，用以证实2007年度全省在岗职工年平均工资为x元 ...

为工伤。7月29日衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人构成八级伤残。原告受伤后，被告没有支付原告工伤医疗期间的工资，没有支付任何医疗费用（原告的医疗费后来由 工资标准580元/月计算，共计为5220元。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定被告应支付一次性伤残补助金给原告，由于原告受伤前上一年度月平均工资 ...

。 审判员陈愈超 二Ｏ一Ｏ年五月六日 书记员左芬 附法律条文： 1、《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出 伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级 ...

认定费用300元。七、依据《工伤保险条例》第三十二条规定，因申诉人不能提供护理等级，对于住院期间生活护理费的诉求不予支持。八、依据《劳动法》第七十三条 认可；3、关于原告一次性医疗补助金、伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三 ...

为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、《河南省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤 ...

不再主张，本案不再处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告的诉讼 七条：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除 ...

能否作为裁决依据的问题。永大厂对佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会评定舒某某为九级伤残不服，并曾向禅城区劳动能力鉴定委员会申请复查，该劳动能力鉴定委员会答复 进行复查鉴定。原审法院认为，《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定：“工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动 ...

争议仲裁委员会提出某伤待遇仲裁申请，但高明区劳动争议仲裁委员会以原告没有认定为工伤且未经劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定为由，决定不予受理。在本案审理过程中， 一次性伤残补助金为10个月的本人工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，对八级伤残的，受伤职工提出某除劳动合同的，一次性伤残 ...

虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，陈某因工负伤，其伤残等级为八级，双方均无异议。本案争议的焦点是：一、原告起诉是否超过诉讼时效；二 一、关于时效问题。原告认为，双方虽然签订了《陈某伤残补助协议》，但该内容违反《工伤保险条例》(以下简称条例)行政法规的规定，应是无效的。被告认为，我厂与原告 ...