期内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据材料： 1、邱XX身份证，证明邱XX身份。 2、《工伤认定申请表》，证明第三人申请合法。 3、《工伤认定 体检，体检结论邱XX“心肺未见异常”。 被告XX人力资源和社会保障局辩称，认定工伤的事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。 第三人邱 ...

。 被告为支持其主张，在举证期限内向本院提交了以下证据： X号证据：工伤认定申请表，拟证明被告于5月16日在塘市煤矿上班期间发生事故受伤申请工伤认定 上班时间不长，双方没有签订劳动合同，月工资数额不明，煤矿没有为张某乙投保工伤保险，双方目前已事实上解除了劳动关系。经查，郴州市2010年度职工月平均工资 ...

，闫某然就是一个乘坐人而已。赔偿都是由实际车主支付赔偿金的。被告作出的工伤认定适用法律错误，认定错误。请求人民法院依法撤销被告作出的[2011]X号焦作市职工工伤认定 证明闫某然与原告存在劳动关系，闫某然因工死亡，应当认定为工伤。2、闫某某工伤认定申请表及身份证、闫某然身份证及死亡证明、豫（焦）工伤止 ...

旷达（略）事务所（略）。 上诉人樊某某诉延安市人力资源和社会保障局劳动工伤认定纠纷一案，延安市宝塔区人民法院已于2010年7月20日作出（2010）宝 诊断证明、原告第一施工队职工花名册、考勤表、第三人樊某某工伤认定申请表、延市劳工[2009]第X号工伤认定申请受理通知书、延市劳社伤险认决字（2009 ...

内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1、刘XX的工伤认定申请表及身份证明； 2、刘某勇的身份证明; 3、宁德市公安局现场尸体勘验 人力资源和社会保障厅申请复议，复议机关于2009年11月13日作出维持被告工伤认定的决定。原告不服提起行政诉讼。 本院认为，行政机关作出的具体行政行为事实清楚 ...

5日向本院提供作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表、工伤事故报告书、关于申请工伤认定的报告各一份，欲证明第三人莆田市劳务派遣公司向 《工伤保险条例》第十四条第(五)规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。本案中， ...

在法定期限内向某院提供了被诉具体行政行为的证据材料和法律依据：1、工伤认定申请表、请求理赔书及程某某的身份证明；2、诊断证明书；3、刘某乙个体 与第某某是承揽加工合同关系，非雇佣关系。莆田市劳动和社会保障局对第某某作出的工伤认定，没有事实根据和法律依据，请求法院撤销。 原告在法定的举证期限内向某院提交 ...

认定通知书，证明获嘉县兴源新型建材厂职工刘某所受伤害认定工伤；5、职工劳动能力鉴定申请表，证明刘某的伤残等级经新乡市劳动能力鉴定委员会认定为四级；6 伙食补助费、护理费、鉴定费和交通费的意见于法无据，本院不予支持。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。 ...

。请求撤销一审判决。 被上诉人鞍山市人力资源和社会保障局庭审答辩称，我局作出的工伤认定结论通知事实清楚，证据充分，一审判决正确，请求维持一审判决。 被上诉人吴某某 。 原审被告向原审法院提供的证据有：1、吴某某本人填写的工伤认定申请表；2、关于吴某某工伤上访的调查报告和胸卡；3、吴某某的调查笔录、证人 ...