符合工伤保险诊疗项目目录和标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。现劳动部门核定的一次性伤残补助金人民币8925元、医疗费鉴定费1696.50元，加枫卫浴公司应当在 。 本院认为，杨某某于2008年4月24日被认定为工伤，2009年1月15日，经鉴定，其致残程度为拾级。根据法律规定，劳动、聘用合同 ...

： 1、工伤认定书一份，证明原告在被告厂里工作时受伤。 2、鉴定结论书一份，证明原告因工致残程度十级。 3、仲裁裁决书一份，证明原告与被告之间存在事实劳动 ，也花费了医疗费，原、被告就工伤事故待遇达成一致协议，由被告向原告支付20,000元的事实，该协议也符合十级伤残的标准，该协议达成后，双方劳动关系 ...

低于2248.75元，故本院按1900元计算主张。《工伤保险条例》规定，伤残等级为九级的，一次性伤残补助金标准为8个月本人工资，而仲裁裁决重庆仁济 依据，故重庆仁济机械制造有限责任公司现在要求重新鉴定，本院不予支持。关于杨某某受伤前月平均工资如何认定的问题，由于本案双方当事人均未提供相关证据加以证实， ...

医院治疗，支付医疗费x.95元，天祥公司已支付3000元。经鉴定万某某所受损伤为重伤，构成二级伤残属实，予以认定。万某某在为单位食堂买菜期间发生交通事故 (2006)漯民一终字第X号民事判决。 万某某向本院申请再审称，依据我国《工伤保险条例》第三十二条规定的标准，按统筹地区上年度职工平均工资的40%， ...

元停工留薪期工资。2009年5月16日，被告经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残等级四级。2007年4月19日被告在南京市第一医院住院治疗至 时年龄为29岁，伤残等级为4级，原告应支付被告一次性工伤保险待遇40万元。被告月工资为1,000元，被告主张按每月1,000元的标准计算12个月的停工 ...

护理费，赵某某七级伤残，护理费按大部分护理标准的40%计算6个月，为2328元（970元×6个月×0.4）；6、后续治疗费，以鉴定为准，为6000 二、被告漯河市召陵区X乡第二初级中学于判决生效后十日内支付原告赵某某一次性工伤待遇共计人民币x元。 三、被告漯河市召陵区青年第二初级中学于判决生效后十日 ...

应承担责任。我公司只承担因管理不善造成原告伤残的责任。故要求追加学校、医疗单位为本案共同被告，共同承担原告的赔偿责任。 被告一职专辩称，1.原告基于 于当日向偃师市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求前进公司按工伤支付自己各项待遇。在申请仲裁期间，偃师市劳动能力鉴定委员会以劳鉴证字第x号洛阳市职工劳动鉴定 ...

刘某甲的全部医疗费用。经中国医科大学法医司法鉴定中心对刘某甲面部伤残鉴定，结论为：比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/x-1996）》有关规定，刘某甲 ，但评定伤残等级目前只有这两个标准，原审法院从保护受伤者的利益出发，按照职工工伤评残的标准对刘某甲进行伤残评定并无不当。关于上诉人刘某丙提出的刘 ...

x-2002）》有关规定，不足评残。 上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述、住院病历、法医鉴定结论等在卷，经开庭质证，本院予以确认。 原审法院认为：公民的 工伤也不属于交通事故，但评定伤残等级目前只有这两个标准，原审法院从保护受伤者的利益出发，按照职工工伤评残的标准对贝某进行伤残评定并无不当。关于上诉 ...

保障局认定被告受伤属因工负伤，2008年8月20日经荣昌县劳动鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为八级。2008年10月27日荣昌县劳动争议仲裁委作出由 待遇的要求符合法律规定，法院予以支持。原告应支付给被告的八级工伤伤残的工伤保险待遇认定如下：停工留薪期工资6404元(本人工资l601元／月×4个月)、 ...