（略）事务所（略）。 原告刘某某诉被告上海某某运输制冷设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月8日受理后，依法由审判员马建红独任审判，于 合同不生效通知，故不适用违约金。原告与被告签订劳动合同后，实际一直在原单位某某公司工作，故原、被告之间劳动合同未能履行的责任在于原告。原告未提供税单及社保 ...
//www.110.com/panli/panli_15277565.html-了解详情
某某诉称，原告于2010年1月9日进入被告处担任门卫工作，双方没有签订劳动合同。原告每天都在单位上班，全单位只有一个门卫，一天24小时都要 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周逸敏 二○一○年七月二十一日 书记员汪雯婷 ...
//www.110.com/panli/panli_15266717.html-了解详情
沟矿区承包给唐家龙经营管理。2005年10月被告到该区工作，工种为撑工，双方没有签订劳动合同，口头约定计件工资。2008年6月17日上午9时许，被告在 不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_15244425.html-了解详情
：被告于2008年6月1日进入原告处工作，原、被告签订过劳动合同，期限为2008年6月1日至2010年5月31日。被告在原告处担任人事代理，公司的主要业务是 。 又查明，在（2010）普民一(民)初字第X号案件中，赵腾达曾代表原告公司与该公司员工签订劳动合同，且该份劳动合同上有关工资数额、岗位等手写的 ...
//www.110.com/panli/panli_14955914.html-了解详情
9月1日，原告进入被告处工作。2003年3月26日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限自2002年9月1日至2007年8月31日止。2005年6 》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、某有限公司于本判决生效之日起十日内向许某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币119 ...
//www.110.com/panli/panli_14557115.html-了解详情
，担任厨师，每月工资人民币2300元，双方未签订劳动合同。2010年1月13日，被告以工作原因辞退原告。原告于2010年1月28日向上海市浦东新区劳动 条件，用人单位可以解除劳动合同。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明 ...
//www.110.com/panli/panli_14553930.html-了解详情
月22日与被告签订劳动合同。2008年3月27日，双方签订无固定期限劳动合同，约定原告从事“专业技术”岗位，岗位类别为E，月薪9300元。原告具体在质量部工作，担任质量试验 上的抬头和车型，是上海通用的凯越，我就没有多想，意识里就认为是公司车辆，就帮他去跑了一趟并将牌照带回交给他，当时对此车的背景一概 ...
//www.110.com/panli/panli_14521665.html-了解详情
保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2008年2月至2009年10月底在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金签名 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据 ...
//www.110.com/panli/panli_14442333.html-了解详情
本案现已审理终结。 原告阮XX诉称，原告于2001年5月5日进入被告处工作，从事熨烫工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者 ...
//www.110.com/panli/panli_14440868.html-了解详情
缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年10月11日进入被告处工作，双方建立非全日制劳动合同，未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有 ...
//www.110.com/panli/panli_14438451.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务