5月，原告与被告续签了第二份劳动合同，2010年3月30日，被告因不服从岗位调整而要求离职，并称原告未与其签订劳动合同，原告人事立即查找，发现被告及案外人沈 杨芳作为一名人事经理，因其负有签订合同的职责，却未有理由的拒绝显然也不符合常理，被告推测是因要调动其工作，但是庭审中，被告也表示其听到调动工作的 ...

故原告未取得高级讲师职称。1988年6月30日，原告离开教师岗位到被告单位的热处理车间工作至退休。2010年3月原告向本院起诉要求确认原告为高级讲师 根据当时“干部到生产一线晋升一级工资”的奖励政策，为其晋升一级工资。原告的工作调动属于企业内部人事管理，不属于人民法院受理案件的范围。对于原告主张按高级 ...

出院后，公安机关介入处理，被告负责人方正明认为没有给他面子，单方面不让原告在原岗位仓库上班，并且被告在2008年8月29日补发给原告4、5、6月份工资后， 1份，用以证明原告因打架住院，出院后未到公司说明情况，也未上班；2、工作调动令及原告2008年9月26日答复各1份，用以证明原告拒绝接受工作安排； ...

原告《国家机关、事业单位工人工作调动、职务变动工资审批表》；11、闽人发(1997)X号《关于机关、事业单位技术工人取得技术等级岗位证书后工资问题的 信。 本院根据以上有效证据及当事人的质证意见认定以下事实:原告系建瓯市卫生防疫站工作人员，于1989年5月取得卫生医师资格和被单位聘为卫生医师。1998 ...

被告某公司辩称，原告系被告员工，职位为市场专员，后因原告不胜任市场专员工作并不服从安排，被告总经理办公会议决定将其调入销售部，原告同意，但原告仍不能 劳动合同的内容，并以书面形式确定。2009年2月，被告调动原告岗位为销售部，原告同意并到销售部工作。2009年4月10日，被告向原告发出“解除劳动合同 ...

8124元。 被告辩称：被告并未不让原告上班，只是原告不适合在原来的岗位工作，被告为原告调动岗位；原告要求的养老保险金被告已经为原告缴纳，但医疗和失业保险金不 ，要求驳回原告的这些诉讼请求。 经审理查明：原告于2007年9月到被告单位工作，任领班一职，2008年6月调任礼宾一职。双方签订的劳动合同为有 ...

日，被告总经理根据富达公司要求，召开商场中层以上管理人员共17人的工作会议，宣布进行公司各部门岗位编制人员进行精简。6月3日，商场召开部分员工的工作述职和 连锁有限公司工商登记一份；10、新乡市金田商贸有限公司工商登记一份；11、离职或调动交接表一份；12、通知一份；13、清单一份。 被告向本院提交的 ...

上海市第一中级人民法院提起上诉，该院裁定驳回其上诉，维持原裁定。后因本院人员调动原因，本案改由审判员庄倩独任审判，并于2009年3月13日、5 支付加班工资，显然违反本市企业工资支付办法规定，经本院核算，原告在被告处工作期间平时加班时间为1,170.77小时，周六加班117小时，国定节假日加班9小时， ...

让一些根本不应当享受教师待遇的人享受到了国家待遇，还有一些长期在教师岗位上辛苦工作大半辈子的教师因身份问题都不能享受国家教师待遇，而那些没有进过 、修武某××公司证明证实，马××系该公司职工，2008年12月办理病退，工作期间从未办理过调动。修武某周庄乡中心校证实马××、崔××不是该校教师。修武某郇封 ...

本职工作，经批评教育培训后调回单位负责发货，但仍然经常擅自离岗或工作敷衍了事，不能胜任新岗位工作要求，经与其协商，被告也表示不愿再干下去了，因此， 本劳动合同”，被告徐某某在落款处签名。2、市场部申请和公司调动过程。拟证明2007年12月25日，因工作需要徐某某被公司调往陕汽从事产品配套服务管理工作。 ...