被告为证明其陈某，向本院提供了如下证据： 1、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。 月31日夜班津贴的请求，因未提供足以证明其夜班天数的相关证据，本院无法认定原告陈某的事实，原告的该项请求，本院难以支持。原告要求被告支付2007年1 ...

。 第三人侯XX述称，死者出差期间的吃饭、住宿是出差期间的延伸，应属工作时间，其未离开铜川市，其饮酒属实但未醉酒，且系与领导一起饮酒。认为死者 侯XX、刘XX、郝XX、侯XX（均列为本案第三人）。 上述事实，有工伤认定申请表、调查笔录、调查通知书、医院抢救记录、死亡情况说明、侯X死亡事件分析意见、说明 ...

工伤认定补正材料通知书》要求第三人补充证明其在2009年8月份在原告单位工作的相关证据。被告于2010年12月9日作出了豫（许）工伤认字[2010] 人与上诉人存在劳动关系是错误的。第二、被上诉人作出工伤认定的程序违法。一是被上诉人提供的河南省工伤认定申请表中缺少事故发生的时间、地某、原因以及职工伤害 ...

。 原告某光照明公司诉称，第三人张某乙没有经过公司领导指派，超越自己工作岗位职责范围乘坐公司给客户送货车辆到太原，属非因工出差，其所受伤害 中的企业基本注册信息、第三人身份证复印件、工伤保险条例、工伤认定申请表、受理通知书、协助调查通知书、工伤认定通知书、送达回执，真实性无异议应予确认；宁冬生调查笔录 ...

了四张某丙份证复印件，她拿回包鸾计生服务站去加盖的公章，由张某丙填写的申请表和收入证明并交给周某，一个月后就收到四张某丙用卡。办卡时周某收 月期间才收的张某丙等人的手续费和介绍费，目的是为了帮她们套现，不应认定为非国家工作人员受贿罪；其辩护人提出被告人周某没有为他人谋取利益，其为客户办理信用卡的目的是 ...

该委员会于2009年7月17日作出闸劳仲（2009）办字第X号裁决书，认定原告要求被告支付残疾赔偿金、精神抚慰金及保留赔偿后续医疗费权利的请求不属其受理 。被告对此无异议。 审理中，被告提供以下证据材料： 1.《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》两份、卢劳工时审（2008）第X号《企业实行其他工作 ...

表，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006年9月20日起的一年内经相关部门批准对研发 被告出具的“征求意见书”上选择“协商解除劳动关系”的解决方案。被告的上述行为，可认定为已经提前一个月通知原告解除劳动关系，符合我国劳动合同法第四十条第（ ...

16日，原告申请二案合并审理。 原审法院认为，被告在原告单位工作期间所受伤害，并被劳动主管机关认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，故原告应赔偿被告的工伤 在认定工伤的程序中向新密市人事劳动局出具工伤事故报告，并在李某甲的工伤认定申请表上及单位意见栏中加盖上诉人公章。新密市人事劳动局审核后确定新密市X镇光 ...

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，永川劳保局具有对本辖区内的工伤申请作出认定 一致。 被上诉人永川劳保局在法定期限内向原审法院提交的证据有：1、工伤认定申请表，证明重庆市永川区兴旺煤矿具有用工主体资格，陈XX与该煤矿存在 ...

某某的部分医疗费5000元。2008年10月，乙方所承包的“水推磨”山场雪压材清理工作结束。为方便甲、乙双方进行劳务工资结算，甲、乙双方于2009年10月29 某某不存在劳动关系。 上述事实，有原、被告及第三人的陈述、劳务合同、工伤认定申请表、证人黄某丁、宋某某、黄某戊的证言、仲裁裁决书等证据予以证实 ...