请假后，公司领导知道，田某某违反公司员工“不得在外兼职”的规定，自己在外开设工厂“新望厂”，自行从事生产经营活动，同时，田某某利用自己在信溪公司任职之 年8月，田某某应聘到信溪公司研发课从事工程研发工作并与信溪公司签订了劳动合同，之后，田某某一直在信溪公司担任工程研发工作。5093-6、5093-6A ...

对第三人提供的“证据九”不予采信。被告对第三人提供的红桥灯具厂职工在工厂兼并时的职工代表大会的决议(证据十)有异议，认为职工对此决议并不知情，其附后的 予办理。1998年11月3日被告与原告签订了解除双方劳动关系的协议，双方约定于合同签订之日解除劳动关系，并约定“解除劳动关系后的职工安排，由红桥灯具厂 ...

某于1991年调入曙光电机厂工作。1995年12月31日，曹某与曙光电机厂签订了无固定期限的劳动合同，约定：曹某从事管理岗位（工种）工作。2004年3月，曹某 第一款的规定：距法定退休年龄5年以内的，经本人申请，部门领导同意，报工厂批准后方可办理内部退休手续。当时，曹某48岁，距法定退休年龄50岁还差 ...

后张某某在庭审中放弃了第二项诉讼请求。 奥美尼公司辩称，不同意张某某的诉讼请求。双方间签订的劳动合同合法有效、员工手册系依法制定并生效，且均有对严重违反 不到岗上班，并封堵工厂门口，影响了奥美尼公司正常经营秩序，造成恶劣影响。张某某该行为属严重违纪行为。根据张某某与奥美尼公司签订的劳动合同及奥美尼公司 ...

。后刘某在庭审中放弃了第二项诉讼请求。 奥美尼公司辩称，不同意刘某的诉讼请求。双方间签订的劳动合同合法有效、员工手册系依法制定并生效，且均有对严重违反劳动 不到岗上班，并封堵工厂门口，影响了奥美尼公司正常经营秩序，造成恶劣影响。刘某该行为属严重违纪行为。根据刘某与奥美尼公司签订的劳动合同及奥美尼公司的 ...

后高某某在庭审中放弃了第二项诉讼请求。 奥美尼公司辩称，不同意高某某的诉讼请求。双方间签订的劳动合同合法有效、员工手册系依法制定并生效，且均有对严重违反 不到岗上班，并封堵工厂门口，影响了奥美尼公司正常经营秩序，造成恶劣影响。高某某该行为属严重违纪行为。根据高某某与奥美尼公司签订的劳动合同及奥美尼公司 ...

经济损失x.49元；二、依法判令被告赔偿因被告的侵权行为导致原告对外签订的合同不能履行所造成的直接经济损失x元及诉讼费5070元，判令原告享有对 主张因六大茶山公司昆明茶厂被毁，导致227名职工失业、分流，公司按照国家劳动法规、相关政策应当给予职工安置补偿费用为227人×8000元/人=x元。本院认为 ...

娜公司），后北京市工商行政管理局批准成立阿德里娜公司，但因客观原因未成立。合同签订后，原告认真履行义务，在资金不足的状况下借款支付x元，然而被告至今未 韩某某挑选，并申请了一些大样，7月初开始谈论订货事宜，后因起订量达不到工厂要求未能合作。 2006年1月21日，北京海慧衣源商贸有限公司出具证明，证明 ...

德里娜公司)，后北京市工商行政管理局批准成立阿德里娜公司，但因客观原因未成立。合同签订后，原告认真履行义务，在资金不足的状况下借款支付（略）元，然而被告 某某挑选，并申请了一些大样，7月初开始谈论订货事宜，后因起订量达不到工厂要求未能合作。 2006年1月21日，北京海慧衣源商贸有限公司出具证明，证明 ...

到原告厂工作，被安排做道轨钻孔和打芽工作，实行按件计酬。双方没有签订书面劳动合同。2002年3月29日上午10时40分左右，被告在冲压车间操作冲床 主张被告是蓄意违章，没有证据证实，本院不予采信。原告主张被告双方的劳动合同期限已届满，不应支付一次性工伤辞退费没有事实依据和法律依据，本院不予支持。原告应 ...