待遇和工伤待遇，其单位应为其缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。现查明，1998年9月 年7月止，每月补发给被告叶某人民币20元，合计人民币240元(按最低工资标准80%)，于2003年11月30日前付清。 案件受理费891元，其他诉讼费636元 ...

之规定,是造成事故的主要原因,应负事故的主要责任。被告骈某某驾车行驶速度低于规定最低时速，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十八 x元。其中x元是参照《湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2009—2010）》职工月平均工资计算。在50%基础上再递增10是因为原告司某甲有一个 ...

，劳动合同书中也仅约定原告必须在完成被告所给定额的前提下，保证最低工资不低于政府规定的标准，而不是3,200元。另外，原告也不能提供其在2008年 元的主张不予采信。同样基于上述事由，以及2009年1月起原告是按照最低工资标准从欠薪保障金获取垫付的工资，所以，对于2008年4月至12月期间的工资也应当 ...

）；交运集团为王某某支付生活费（从2007年10月份开始以不低于城市最低生活保障标准支付至上班之日）；本案诉讼费由交运集团承担。郑州市二七区人民法院 为由主张不再支付的，人民法院不以支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题 ...

劳动能力、工作业绩等的评价，但前提是企业向劳动者支付的报酬不得低于当地有关最低工资的规定，不得违反国家有关劳动者保险、福利方面的规定；从劳动者方面而言 。原告周某某未举证证明被告银光公司向其支付的劳动报酬存在低于国家关于最低工资标准或者其他违反国家有关工资、福利等强制性规定的情形，由其承担相应的责任。 ...

罗某某的工资低于统筹地区职工平均工资60％的主张，不予支持。按照《广东省工资支付条例》第四十四条第二款关于“参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工 由于罗某某未能提供其妻子的收入证明，法院决定按佛山市月最低工资标准690元计算其护理期间的工资，29天的护理费为657.02元（690元－690元/月 ...

报酬100%的经济补偿金x元。6、依法判令被告赔偿原告因被告违法克扣拖欠原告工资报酬给原告造成损失经济补偿金x.36元及赔偿金x.08元。 被告辩称，1、 ，在原告提供正常劳动的情况下，每月按被告现行工资制度支付原告的工资，并保证不低于当地政府颁布的最低工资标准。合同还约定，被告按照国家和地方有关规定 ...

违反规定解除劳动合同，根据上述规定，应支付原告应得工资并加付工资25％的赔偿费用，原告试用期的工资标准最低为1280.28元，相当于原告正常工作时间 至2010年6月的养老、失业、医疗、工伤社会保险及住房公积金，具体数额以当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构核定的数额为准；三、被告河南公路项目管理 ...

李某甲调入园林处工作，园林处为其办理了“国家机关、事业单位调入人员重新确定工资”的审批手续，并在1998年还为其办理了“事业单位调入人员一九九三年工资 第58条中规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。 ...

《奖惩条例》和《辞退规定》中的相关规定，并且没有按照上述法律规定向当地劳动人事部门备案。 关于解除劳动合同决议的送达问题。《企业职工奖惩条例》第二十条 第58条中规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。 ...