合同。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从 不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天； ...

合同。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从 不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天； ...

日可向公司申请领取住房补贴0.3万元。从2001年1月1日起公司不再执行工龄满5年发1.5万元住房补贴的决定，统一执行国家《住房公积金管理条例》。张 年年休假工资报酬，故张某该项诉请的诉讼时效应从张某主张某利之日起计算。广西正大畜禽有限公司主张某某要求其支付2008年和2009年年休假工资报酬的诉请已 ...

，并于2003年12月24日提出退股，致使该企业因招商资金未到位连续两年未参加年检而被开发区工商局吊销营业执照，裴国就此问题开始上访，国家信访 朝阳方正房地产评估有限责任公司出具的房产估价报告书所确认的每月租金101,499.85元计算。关于中铁四局五公司和乔某对鹅资源公司物权侵害时间的确定，中铁四局 ...

到湖南省道县长兴模具科技有限公司安排的岗位上班。湖南省道县长兴模具科技有限公司以何某旷工连续达四个半月，按公司制度旷工一天罚款200元为由，扣除了其2009年5 X镇英华玉精密模具机械配件厂的工作年限，与本案无关，其诉请工龄按8年零4个月计算的理由本院不予支持。2009年4月份工资何某已经领取，有其 ...

日期间，被告经上海市XXXX劳动和社会保障局批准对保安岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制；2、以上工作总时间均包含了原告于法定节假日的工作时间。 被告提供的 帐实记”的记帐年限为15年9个月，也就是说原告在1992年12月底之前的连续工龄为15年9个月，而截止至2007年12月31日原告的缴费月数 ...

国企工龄期限为1976年11月至2007年5月，在该单位连续工作年限为7年，计发解除劳动合同经济补偿金的工龄计算至2007年1月31日。7、2007年7月12日 医疗保险转移表各一份，王栓霞委托协议书、预交各项基金款收据副联、缴费比例计算款额各一份，以证明上诉人黄某乙的人事关系没有转入，其本人也并未将 ...

制度的批复，批复载明：自2009年1月开始油漆岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。2009年6月11日，被告向“仲裁委”申请仲裁，2009年12月18 包含了补年休假工资230元，基本工资就是上海市最低工资标准，工资可能还会有工龄或全勤奖，但具体有哪些项目以及金额多少被告不清楚。 本院认为：因被告 ...

月，被告安排原告与X通信有限责任公司（香港）签订合同，并发函确认原告连续服务年限；同年12月，被告向原告发放工资124,013.2元。2009年5月底 ： 1、劳动合同，证明双方权利义务关系的存在； 2、工龄确认函，证明补偿金的计算标准； 3、工龄确认函及解雇通知，证明被告安排原告调换工作未依法补偿； ...

鼓楼外大街X号）因从1999年8月开始出租20年，承包30年，所以企业连续50年无使用权，不列入本次评估范围，后勤房产、王某园宿舍、八里庄宿舍属于生活 。） 二、被告人苏某某犯贪污罪，判处有期徒刑十年。 （刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2005年6月30日 ...